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Circular 876-2019

Transcribimos un resumen de noticias importantes en el área laboral, publicadas el día 25 al 29 de noviembre 2019.

Gobierno / Organizaciones / Sindicatos

 †Salarios incompatibles con productividad: BM

 †México ofrece certidumbre laboral para T-MEC

 †Slim: elevar salarios para impulsar desarrollo

 †Mujeres hacen 76% de las labores domésticas

 †Empleo crece de forma marginal: Coparmex

 †Salario mínimo es el más bajo de AL: Cepal.

 †Reforma laboral avanza en Edomex: Del Mazo

 †Erradicar la informalidad llevará 282 años.

 †Jóvenes por medio millón de becarios en 2020

 †Desempleo, subocupación e informalidad aumentan

 †Empresas sin mujeres en consejos pierden

 †Salario debe aumentar a 135 pesos: UNT

 †Amparo a 'Napo' en disputa contra Grupo México

 †Exigen informe sobre emplazamientos a huelga

 †Pnsiones incluyan a independientes: OCDE

 †STPS presenta tres ejes de política laboral

 †1 millón 684 mil jóvenes han recibido beca

 †STPS suspende a 2,435 por irregularidades

 †CJF ordena concentrar los amparos

 †Ninguno de 437 amparos prospera: STPS

 †Más que reforma a LFT, se requiere en IMSS

 †Cambian de afore 2.5 millones de trabajadores

 †México cumplió; pedimos ratificar T-MEC: AMLO.

 †Encuentra STPS abusos en outsourcing

 †Bajío acuerda implementación de reforma labora

 †Planteará CTM salario mínimo en 130 pesos

 †Plataformas contribuyen a la precarización: OIT

 †‘Batean’ amparos contra reforma laboral

 †Etiquetan 1,400 mdp para reforma laboral.

 †Reforma a ley laboral no frenará inversiones.

Trump y sindicatos se enfrentan por T-MEC

 †T-MEC incluya inspectores de EU en México

 †Inicia la Reforma Laboral con 2 mil 803 mdp

 †Se complica el panorama empresarial: PwC

 †Salarios profesionales, desafío de Conasami

Mensajes

 †Banxico: mercado laboral de baja calidad

 †Doméstico: 23.5% del PIB: Inegi

 †Empleo precario crece 2.94%: Inegi

 †Desempleo liga 11 meses en aumento

 †Desocupación en 3.63% de la PEA

 †Propone Alcalde reforma al IMSS

 †Becarios 59.2% mujeres y 40.8% hombres

 †Edad promedio de 23.7 años: STPS

 †Abusos en servicios, industria y turismo

 †Malas prácticas en 2,435 empresas

 †Concentran amparos en Juzgado de CDMX

 †Bajío: conservar justicia y paz laboral

 †Proponen recuperación salarial

 †Poner fin a malas prácticas sindicales

 †Difieren cifras para reforma laboral

 †Implementación laboral llevará cuatro años

 †PJ, proveer a jueces del apoyo de peritos

 †Centro de Conciliación desconcentrado

 †Freno de inversión, falacia de IP: Escobar

 †Inspectores de EU en plantas en México

Opinión

La recesión afecta generación de empleos formales e ingresos de las personas. (Eduardo Ruiz-Healy), La economía mexicana está en recesión. Durante tres trimestres consecutivos —el cuarto del 2018 y los dos primeros del 2019— el Producto Interno Bruto (PIB) disminuyó 0.1% respecto al trimestre anterior. Y en lo que al tercer trimestre de este año se refiere, nada hay que festejar puesto que el PIB registró un crecimiento nulo. En su pronóstico más reciente, el Banco de México estimó que este año el PIB podría decrecer/crecer en un rango de entre -0.2 y 0.2%; también redujo su estimado de generación de empleos para este año a 335,000, una cifra que es 49.3% menor a la de los 661,000 empleos que se crearon en el 2018. (Economista)https://www.eleconomista.com.mx/opinion/La-recesion- afecta-generacion-de-empleos-formales-e-ingresos-de-las-personas 20191128-0111.html

Signos vitales. (Alberto Aguirre). ¿Rescate en Pasta de Conchos? Indeleble en la memoria colectiva, la tragedia de Pasta de Conchos, ocurrida hace 13 años. Fue en febrero del 2006 —antes del conflicto popular que colapsó a Oaxaca, en tiempos de Ulises Ruiz, y por supuesto, antes de la primera elección presidencial en la que participó Andrés Manuel López Obrador— cuando ocurrió ese oprobioso accidente en la mina de Grupo México. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Rescate-en-Pasta-de-Conchos-20191127- 0100.html

Punto y aparte. (Ángeles Aguilar). No voy a trabajar... Aunado a lo anterior, el sexo femenino presenta tasas mucho más elevadas de transición hacia la población no económicamente activa. De acuerdo a datos del Centro de Estudios Espinosa Yglesias, a cargo de Roberto Vélez Grajales, 41 por ciento de quienes tuvieron un primer trabajo asalariado pasan a la no actividad; es decir, que sólo 6 de cada 10 damas que tuvieron una chamba, se mantienen en el mercado laboral a lo largo de su vida. Bajo ese contexto, 30 por ciento de las mujeres de clase media descienden hacia un estrato socioeconómico menor. Así que, movilidad social para las mujeres, en reversa... (Razón) https://www.razon.com.mx/opinion/angeles-aguilar-en-reversa-movilidad-social-de-mujeres-y-mas-inequidad/

Riesgos y rendimientos. (Julio Brito). VISITA. El CEO de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez, y su grupo de directores se reunieron con el sector empresarial de Málaga, España, para compartir la oferta de servicios que su consorcio ofrece ante la intención de Málaga, de posicionarse como HUB de innovación y talento. El grupo de Beyruti Sánchez, cuenta con el expertise en administración integral de talento humano. (Crónica) https://www.cronica.com.mx/notas-_tiene_la_banca_859_mmdp_para_inversiones_abm__iedn_cayo_11_por_ciento_no_hubo_repunte_bbva__graves_fallas_de_diseno_en_aeropuerto_de_santa_lucia-1138640-2019

Café Político. (José Fonseca). NOTAS EN REMOLINO. Cierto, es tiempo de callar por el primer aniversario el mandato presidencial, pero la titular de la STPX Luisa María Alcalde no puede dejar pasar las amenazas de estallar huelgas en más de 40 maquiladoras tamaulipecas. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Iniciativa-revive-al-Estado-de-bienestar-20191126-0087.html

Trascendió. QUE ayer dirigentes sindicales de viejo cuño se pusieron bravos en el Senado para exigir piso parejo al gobierno federal, durante el foro que encabezó el morenista Napoleón Gómez Urrutia. El cetemista Tereso Medina dijo que la central obrera, priista de toda la vida, está dispuesta a sumarse al “trabajo decente” que impulsa la OIT, pero eso requiere también “gobernantes decentes”, y el telefonista Francisco Hernández Juárez pidió que el gobierno convoque a un “laboratorio electoral” donde participen las organizaciones, pues “no se vale querer cambiar el viejo modelo corporativo para instalar uno nuevo”. Tal como lo leyó. (Milenio) https://www.milenio.com/opinion/editoriales/trascendio-nacional/trascendio_607

Estira y afloja. (Jesús Rangel).. Cuarto de junto. El CEO de GINgroup, Raúl Beyruti, se reunió con el sector empresarial de Málaga, España, ante la intención local de posicionarse como hub de innovación y talento. (Milenio) https://www.milenio.com/opinion/jesus- rangel/estira-afloja/bajan-11-empresas-inversion-20-mmdd

Riesgos y rendimientos. (Julio Brito). DEBATE. - Nos cuentan que esta semana será muy intensa en la Cámara de Senadores, con sendas reuniones programadas en materia laboral, y donde uno de los temas centrales es la subcontratación y las implicaciones en el T-MEC. Primero, este lunes se desarrollará el Foro “Declaración del Centenario de la OIT, para el futuro del trabajo”, y el martes, la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, llevará a cabo una reunión para analizar las modificaciones a las políticas laborales. En ambos encuentros, la invitada especial es Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo. (Crónica)https://www.cronica.com.mx/notas_son_altos_los_costos_de_la_preponderancia_en_telecom__piden_aplicacion_efectiva_de_la_regulacion_de_ift_ciu__intenso_debate_sobre_regulacion_del_mercado_laboral_en_senado- 1138402-2019

Punto y aparte. (Ángeles Aguilar). Sin TMEC ven más pérdidas para empresa. Cielo nublado... De acuerdo a datos de PwC, al mando de Mauricio Hurtado, en México, 45 por ciento de los empresarios tiene poca confianza en el avance de sus organizaciones en los próximos 12 meses. No obstante, 42 por ciento estima que de aprobarse el T-MEC podría darse un aumento en sus ingresos. En contraste, 31 por cientro resalta que de no lograrse dicho acuerdo comercial, su empresa podría sufrir pérdidas relevantes vinculadas con la incertidumbre... (Razón) https://www.razon.com.mx/opinion/cae-en-el-pef-inversion-a-obra-publica-8-para-2020/

Ricos y poderosos. (Marco Mares). Salario mínimo, 2020. Viene la definición del aumento del salario mínimo para el 2020. Será la primera vez que se revise a través de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), encabezada por Andrés Peñaloza Méndez, designado ya en este gobierno de Andrés Manuel López Obrador. Es el relevo del hombre que por 30 años mantuvo al salario mínimo, prácticamente sin cambios: Basilio González.. Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Salario-minimo-2020-20191124-0091.html

Subcontratación responsable: consideraciones y obligaciones. (Elías Micha). México adolece de dos grandes defectos que inciden negativamente en la economía nacional: la estructura laboral, que propicia la informalidad a gran escala, y la desigualdad generalizada de los connacionales. Las leyes no se cumplen de manera efectiva y los sistemas están hechos para propiciar la ilegalidad. Ni la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente ni el régimen de subcontratación (regulado por ella) constituyen una excepción. Por ello, si se quiere contribuir a optimizar la situación del país en materia de administración responsable del talento humano, es indispensable hacer un balance actual de lo que establece la normatividad laboral presente, de las obligaciones y los derechos de los agentes que participan en la subcontratación, de las acciones que ha emprendido el actual gobierno para implementar las leyes, y de la opinión que distintos académicos y especialistas tienen acerca de este tema. Hoy en día, la LFT en su artículo 15-A define, reconoce y fija los límites a la subcontratación. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Subcontratacion-responsable-consideraciones-y-obligaciones-20191124-0090.html

Estira y afloja. (Jesús Rangel). El desempleo en empresas de la BMV. Un total de 63 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, entre las principales del país, dieron empleo en los primeros nueve meses del año a 2 millones 506 mil 508 trabajadores, un aumento de 17 mil 895 respecto a la cifra del 31 de diciembre de 2018. Del total de corporativos, 29 elevaron el número de empleos, 33 lo redujeron y uno se mantuvo sin cambios. De acuerdo con los registros de informes financieros trimestrales de las empresas, de enero a septiembre de este año 33 corporativos eliminaron 32 mil 334 plazas. Hay que señalar que algunos tienen centros laborales fuera de México y de acuerdo con el machote de información que tienen que llenar, no se diferencia si el número de “funcionarios, empleados y obreros” como están clasificados, es dentro o fuera del país. (Milenio) https://www.milenio.com/opinion/jesus-rangel/estira-afloja/el-desempleo-en-empresas-de-la-bmv