Circular 879-2019 Compartimos con ustedes un Cuadro de Iniciativas propuestas en el año 2019, para modificar la Ley Federal del Trabajo que recibimos y que es interesante. Imprimir Correo electrónico
Martes 03 de Diciembre de 2019 08:58

Iniciativa Propuesta

Presentada por:

Cambios propuestos

Que adiciona el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Juan Martín Espinoza Cárdenas  MC

Se propone considerar a la depresión como una enfermedad mental y causa de discapacidad laboral, definiendo a esta enfermedad como la alteración de aspectos cognoscitivos, afectivos y conductuales, en que quedan afectados el despliegue óptimo de la emoción, la motivación, la cognición, la conciencia, la conducta, la percepción, la sensación, el aprendizaje, el lenguaje, entre otros, para la convivencia, el trabajo y la recreación.

Que adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Carlos Pavón Campos  PRI

Se propone establecer como obligación de los patrones el otorgar al trabajador 3 días hábiles para ausentarse de su centro de trabajo, con goce de sueldo, por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar, dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad.

Que deroga la fracción V del artículo 170; y reforma las fracciones XVII y XVII Bis del artículo 132; y la fracción IV del artículo 170; y adiciona una nueva fracción IV Bis y VI al artículo 170 y recorre los subsecuentes de la Ley Federal del Trabajo

Senadora Martha Cecilia Márquez Alvarado  PAN

Se propone otorgar permiso de paternidad de 20 días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción de un infante, e incluir dentro de los derechos de las madres trabajadoras que cada periodo de lactancia será de 40 minutos, que en periodo de lactancia podrá solicitar flexibilidad en el horario laboral y que en casos extraordinarios, podrán llevar a sus hijos a su establecimiento de trabajo, siempre y cuando las condiciones del establecimiento no pongan en riesgo la integridad del menor.

Que reforma los artículos 90 y 94 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Porfirio Alejandro Muñoz Ledo y Lazo de la Vega  MORENA

Se propone precisar lineamientos para la fijación del salario mínimo, determinando que éste deberá ser suficiente para satisfacer el derecho al mínimo vital de las familias, asimismo, se estipula que en ningún caso será inferior a dos veces el valor por persona de la Línea de Pobreza por Ingresos Urbana establecida por el CONEVAL, utilizando como base el promedio de los tres últimos meses previos a su fijación.

Que reforma y adiciona diversos artículos de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, se reforman, adicionan y derogan diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo y se reforma el artículo 170, fracción 1 de la Ley de Amparo, Reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Senador Omar Obed Maceda Luna

PRD

El objeto es armonizar las leyes secundarias en materia de justicia laboral y libertad de organización sindical respecto a la reforma constitucional en materia laboral aprobada en el 2017, para ello se propone: (i) la estructura y las facultades de los Tribunales Laborales Unitarios de Circuito y los Tribunales Laborales Locales; (ii) que no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona, el ejercicio de este derecho solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente o cuando se ataquen los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad; (iii) que las personas mayores de 15 años podrán prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en esta Ley; (iv) que el trabajador podrá solicitar del Tribunal Laboral la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen; (v) modificar mecanismos en materia de reparto de utilidades, asociación sindical, transparencia y huelga; (vi) crear los centros de conciliación de las entidades federativas y de la Ciudad de México; (vii) detallar la actuación de los Tribunales Laborales, de los Centros de Conciliación y del Organismo Descentralizado encargado de la Conciliación en materia Federal y el Registro de todos los Contratos Colectivos y las Organizaciones Sindicales; (viii) el procedimiento ordinario ante los Tribunales Laborales, así como los procedimientos especiales; y (ix) que procederá el amparo directo en contra de en contra sentencias definitivas y resoluciones que pongan fin al juicio, ya sea que la violación se cometa en ellos, o que, cometida durante el procedimiento, afecte las defensas del quejoso trascendiendo al resultado del fallo.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B, del artículo 123 Constitucional

Senadora Dora Patricia Mercado Castro

MC

Se propone establecer que: (i) el permiso de paternidad deberá ser prenatal y postnatal, para lo cual el trabajador contará con dos semanas prenatales y seis semanas postnatales laborables con goce de sueldo; (ii) en caso de adopción, el trabajador gozará de ocho semanas de permiso de paternidad, que se contarán a partir del acta que determine la adopción, o la resolución judicial definitiva que autorice la adopción; (iii) el patrón otorgará el permiso de paternidad con goce de sueldo una vez que el trabajador haya comprobado el estado de gravidez por conducto de la licencia de maternidad o certificado médico, que anuncie o precise la fecha próxima del parto; (iv) el permiso de paternidad será en todo momento un derecho irrenunciable; y (vi) en los casos por maternidad donde el permiso se prorrogue por cuestiones del embarazo o parto, las madres trabajadoras gozarán de su sueldo de manera íntegra.

Que reforma el artículo 279 Ter y 280 de la Ley Federal del Trabajo

Senadora Gabriela Benavides Cobos  PVEM

Se expone que los trabajadores estacionales del campo o jornaleras en materias de contratación y prestaciones: (i) puedan ser contratados por uno o más patrones durante un año por periodos que no podrán ser superiores a dieciséis semanas por cada uno de ellos; (ii) no podrán ser contratados por patrones diferentes para desempeñarse en el mismo lugar, con las mismas actividades y/o afines en una misma temporada, obra o cultivo; (iii) que labore en forma continua por un periodo mayor a 16 semanas para un patrón tendrá a su favor la presunción de ser trabajadora permanente; (iv) que el patrón deberá otorgar todas las prestaciones laborales aplicables mediante una constancia por escrito, la cual será firmada por el patrón y la o el trabajador.

Que reforma los artículos 2 y 86 y adiciona un artículo 172 Bis de la Ley Federal del Trabajo; y reforma los artículos 29 y 34 de la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones

Senador Rogelio Israel Zamora Guzmán  PVEM

Se propone señalar que: (i) a trabajo igual, deberá corresponder salario igual; (ii) las empresas u organizaciones empresariales podrán desarrollar procesos voluntarios de certificación de igualdad sustantiva; (iii) la Secretaría del ramo correspondiente impulsará el desarrollo de tabuladores salariales sin distinción de género, igualdad en la promoción de ascensos laborales, horarios y condiciones generales de trabajo; (iv) el Sistema de Información Empresarial Mexicano para diseñar políticas públicas para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres; e (v) indicar que la Secretaría de Economía establecerá entre las reglas de operación de dicho sistema generar la información relacionada a las oportunidades de negocios y la igualdad salarial en ambos géneros.

Que adiciona la fracción XXX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Senador Jesús Encinas Meneses  MORENA

Se propone obligar a los patrones a que, por cada 10 trabajadores, deba haber una persona joven laborando para la empresa, así como tomar en consideración la edad promedio de los jóvenes de 18 a 23 años y que la empresa este obligada a capacitar a los beneficiarios para el ejercicio de sus funciones.

Que deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Juan Martín Espinoza Cárdenas  MC

Tiene por objeto eliminar las disposiciones que regulan y hacen referencia al régimen de subcontratación laboral.

Que reforma los artículos 331 y 995 bis de la Ley Federal del Trabajo.

Diputada Fabiola Raquel Guadalupe Loya Hernández  MC

Se propone indicar que en cada caso será obligatoria la firma de un contrato individual de trabajo, que el patrón notifique la existencia de la relación laboral a la STPS; y que aquel que incumpla con lo señalado se le castigará con prisión de uno a cuatro años y multa de 250 a 5,000 veces el salario mínimo general.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres y la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Senadora Indira Kempis Martínez  MC

Tiene por objeto erradicar la brecha salarial de género, proponiendo: (i) definir la brecha de género como la distancia existente entre mujeres y hombres respecto a un mismo indicador, relativo a las oportunidades de acceso y control de recursos políticos, económicos, sociales, culturales, entre otros; (ii) establecer como indicadores el salario, la ocupación laboral, la participación política, los servicios de salud y la educación, entre otras condiciones; (iii) indicar que será objetivo de la Política Nacional en la materia eliminar en los sectores público, privado y social la brecha de género, en especial la salarial; (iv) expedir por parte de las autoridades públicas correspondientes los Certificados de Igualdad de Género, así como operar un Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados en Igualdad de Género y No Discriminación; (v) que los Certificados serán documentos expedidos por el Consejo Interinstitucional para acreditar que en los centros de trabajo se cuenta con prácticas de igualdad de género y no discriminación que favorecen el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores, y los cuales tendrán vigencia de cuatro años y deberán renovarse las veces necesarias; (vi) precisar los casos en los que dichos Certificados serán obligatorios; (vii) referir la información y requisitos de los centros de trabajo para inscribirse al Padrón en cuestión; (viii) considerar como discriminación toda acción u omisión que directa o indirectamente provoque o perpetúe la brecha de género tanto salarial, como de cualquier otro tipo; (ix) establecer las condiciones a considerar como violencia contra las mujeres, violencia económica y violencia laboral en cuestión de brecha salarial; (x) establecer que se contemplará por parte de los sujetos obligados en materia de transparencia y rendición de cuentas la disposición y actualización al público de una copia digital del Certificado de Igualdad de Género vigente y anteriores, así como de los Informes de Auditoría de los mismos; y (xi) facultar al Ejecutivo federal para reformar la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación para adecuarla a los lineamientos en mención.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y de la Ley Federal del Trabajo

Diputada María Ester Alonzo Morales  PRI

Tiene por objeto sancionar conductas de hostigamiento sexual en el ámbito laboral, proponiendo: (i) definir al hostigamiento como el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad o de connotación lasciva; (ii) precisar que el acoso sexual es una forma de violencia que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad o de connotación lasciva; (iii) indicar que el hostigamiento sexual será causa de rescisión de la relación laboral; y (iv)prohibir a los patrones realizar, permitir o tolerar este tipo de conductas en los centros de trabajo.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Senador Joel Padilla Peña  PT

Tiene por objeto prohibir el outsourcing, salvo el trabajo en régimen excepcional de subcontratación, proponiendo: (i) que el trabajo de régimen excepcional es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras especializadas y excepcionales o presta servicios especializados y excepcionales con sus trabajadores; (ii) que el patrón que contrate a una persona para un trabajo especializado será responsable solidario del patrón contratista; (iii) las siguientes condiciones para ejercer dicho esquema laboral: 1) no podrá abarcar más de 10% de las actividades iguales o similares que se desarrollen en el centro de trabajo; 2) la justificación del carácter especializado y excepcional del mismo previo a la celebración del contrato ante la STPS y, no se podrán pagar salarios inferiores a diez salarios mínimos diarios; y 3) no se abarcarán las actividades necesarias para que el contratante realice su objeto social, aquellas para generar ingresos, para la continuación o, el éxito económico de aquél; (iv)garantizar los beneficios de los trabajadores en materias de seguridad social, participación de utilidades y de capacitación o el adiestramiento en su trabajo; (v) los requisitos para la realización de los contratos, así como asegurar la copia de los mismos a las personas contratadas; (vi) la no discriminación, prevención y erradicación del acoso sexual y laboral, así como resaltar que éstos deberán incluirse en el contrato de subcontratación; (vii) la prohibición de la subcontratación en la prestación de los servicios de limpieza o de mantenimiento ordinario del centro de trabajo; (viii) que las empresas contratistas estén debidamente registradas ante la STPS y contar con su autorización para el desempeño de sus funciones; (ix)la creación del Registro Público de Prestadoras de Subcontratación en el cual deberán registrarse las empresas contratistas y los contratos de subcontratación en su totalidad; (x) obligar a las empresas contratistas a respetar los derechos de preferencia, antigüedad y ascenso; y (xi) que los trabajadores de las empresas contratistas por subcontratación tendrán derecho a constituir sindicatos.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Diputada Marcela Guillermina Velasco González  PRI

Se propone indicar que será obligación de los patrones el otorgar permiso para atender una situación de violencia de género o familiar. Asimismo, determinar en caso de violencia, el solicitante del permiso deberá contar con una orden de protección emitida por la autoridad competente, así como se faculta a la STPS para promover los permisos a trabajadoras víctimas de violencia familiar y de género.

Que reforma el artículo 374 y se adiciona el Título Diecisiete a la Ley Federal del Trabajo

Senador Pedro Miguel Haces Barba MORENA

Tiene por objeto fortalecer la libertad sindical, proponiendo: (i) que los sindicatos legalmente constituidos puedan recibir donaciones de bienes muebles e inmuebles; (ii) considerar como prácticas antisindicales las acciones u omisiones que atenten contra la libertad sindical; (iii) sancionar dichas prácticas con multa equivalente de 300 a 800 veces la UMA.

Que reforma la fracción II del artículo 530 de la Ley Federal del Trabajo

PAN

Se propone facultar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a seguir de oficio los casos de incumplimiento en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombre por trabajo igual.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

PAN

Tiene por objeto consolidar el derecho de no afiliación sindical de los trabajadores eliminando la cláusula de exclusión de los contratos colectivos de trabajo, proponiendo: (i) prohibir la inclusión en los contratos colectivos de trabajo de cualquier disposición que condicione el empleo, la permanencia en el mismo o mejores condiciones de trabajo a que el trabajador se afilie al sindicato o permanezca en él; (ii) impedir que una sanción sindical repercuta en el empleo o en las condiciones de trabajo; y (iii) que cualquier disposición, dentro o fuera de los contratos colectivos de trabajo, que desvirtúe estas prohibiciones se tenga por no puesta y no relevará al patrón de su responsabilidad en caso de que actúe de conformidad con la misma.

Que reforma el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo

Senador Napoleón Gómez Urrutia MORENA

Se propone establecer que el trabajador tendrá derecho a que le paguen los salarios vencidos desde la fecha de despido hasta el cumplimiento del laudo.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley General de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Liliana Álvarez García

PRI

 

Se propone indicar que el IMSS y el ISSSTE proporcionarán la prestación del servicio diurno con una jornada de 8 horas al día, para que la persona trabajadora pueda cumplir con su jornada de trabajo, y que en la prestación de estos servicios se deberá procurar armonizar los horarios con las actividades laborales de los padres de familia o de quien ejerza la tutela de niños.

Que reforma diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley Federal del Trabajo

Diputada María Alemán Muñoz Castillo

PRI

Tiene por objeto garantizar los derechos laborales de trabajadores de ocupaciones transitorias o por encargo, proponiendo: (i) definir a este tipo de trabajador como la persona física cuya labor se encuentre organizada mediante el uso de plataformas virtuales y aplicaciones móviles propiedad del patrón, que permite establecer una comunicación entre el trabajador o persona oferente de bienes o servicios con usuarios o consumidores de los mismos; (ii) que el escrito en el que conste la relación de trabajo especifique si se trata de este tipo de trabajadores; (iii) considerar como causas de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo cuando el trabajador de ocupación transitoria o por encargo, deje de solicitar o confirmar actividades a través de la correspondiente plataforma virtual o aplicación móvil; (iv) prohibir que empresas o establecimientos debidamente constituidos en nuestro país generen trabajo que no sea digno; y (v) detallar los criterios por los que se les otorgará días de descanso con goce de sueldo, derecho de vacaciones, aguinaldo, utilidades y contratación de seguros de vida.

Que adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Carlos Pavón Campos  PRI

Se propone que sea obligación del patrón otorgar al trabajador 3 días hábiles para ausentarse de su centro de trabajo, con goce de sueldo, por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad.

Que reforma diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Alan Jesús Falomir Saenz

MC

Se propone establecer que por cada 4 días de trabajo se disfrute de 3 días de descanso, que las jornadas serán de 12 horas en su modalidad diurna y de 11 la nocturna y mixta, y que se procuraré que los días de descanso sean sábados y domingos.

Que adiciona el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Olga Patricia Sosa Ruíz PES

Se propone prohibir a los patrones o sus representantes la exigencia de constancia de antecedentes penales como requisito a presentarse durante el proceso de ingreso a algún empleo.

Que reforma diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional

Diputado Carlos Alberto Valenzuela González PAN

Tiene por objeto reducir la duración de las jornadas laborales, así como ampliar los días de descanso y las vacaciones, proponiendo que: (i) la duración máxima de una jornada sea de siete horas, seis horas y media para la jornada mixta y de seis horas para la nocturna; (ii) por cada 5 días de trabajo se deberán disfrutar 2 días de descanso, que serán preferentemente sábado y domingo; (iii) el periodo anual de vacaciones deberá ser mínimo de 8 días, aumentando 3 días por cada año de servicio, hasta llegar a los 18; y (iv) el periodo de vacaciones en el caso de los servidores públicos nunca podrá ser menor a 25 días al año.

Que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Martha Angélica Zamudio Macias

MC

Se propone indicar que el patrón estará obligado a conceder cuando menos 4 días hábiles, con goce de sueldo, por la muerte de un familiar hasta en segundo grado por consanguinidad, dichos días serán aquellos inmediatos posteriores al deceso.

Que reforma el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Irma María Terán Villalobos PRI

Se propone establecer que a trabajo igual deberá corresponder salario igual entre mujeres y hombres, sin excepción.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Silvia Lorena Villavicencio Ayala  MORENA

Se propone indicar que: (i) las autoridades correspondientes deberán garantizar el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral en las condiciones de seguridad social, (ii) para la contratación en puestos directivos se deberá aplicar una entrevista a una mujer; (iii) los salarios mínimos profesionales deberán determinarse de acuerdo con el principio de igual remuneración para trabajos de igual valor; y (iv) establecer que la Dirección Técnica de la CONASAMI deberá realizar investigaciones y estudios sobre factores que determinan el igual valor en la participación económica, entre los trabajos desempeñados por mujeres y hombres.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Diputado José Martín López Cisneros  PAN

Tiene por objeto definir al teletrabajo y establecer las bases normativas del mismo, proponiendo que: (i) se entenderá a éste como la forma de organización laboral a distancia en la que el trabajador en relación de dependencia efectúa actividades remuneradas fuera del lugar de trabajo, utilizando tecnologías de la información y la comunicación; (ii) el trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo; (iii) el convenio del teletrabajo deberá considerar las condiciones laborales, obligaciones, derechos y responsabilidades bajo las cuales trabajará; (iv) el empleador deberá promover el equilibrio de la relación laboral de los teletrabajadores, a fin de que gocen de un trabajo decente y de igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social y acceso a mejores oportunidades laborales; (v) las obligaciones y responsabilidades del empleador y del teletrabajador sobre salud, seguridad y previsión de riesgos profesionales por las actividades a desarrollar fuera del lugar de trabajo utilizando tecnologías de la información y comunicación serán precisadas en una NOM; y (vi)las autoridades laborales deberán establecer una red nacional de asesoría, promoción y fomento del teletrabajo entre organizaciones sociales, privadas y públicas, que facilite la inclusión laboral de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores.

Que reforma los artículos 32 y 57 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

Diputado Evaristo Lenin Pérez Rivera

PAN

Se propone precisar que los descuentos y aportaciones al INFONAVIT se realizarán conforme a la Ley Federal del Trabajo, por lo que aquel que omita lo referido cometerá el delito de defraudación fiscal.

Que reforma los artículos 995 y 995 bis de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Juan Martín Espinoza Cárdenas  MC

Se propone que al que solicite certificados médicos de no embarazo para el ingreso laboral o despida a una trabajadora por motivos de embarazo se le impondrá el equivalente de 500 a 5 mil días multa, y que el patrón que contrate menores de 15 años se le impondrá de 6 a 12 años de prisión y de 300 a 6 mil días multa.

Que reforma el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Ricardo De la Peña Marshall  PES

Tiene por objeto mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras durante su embarazo, proponiendo: (i) prohibir que trabajadoras, durante el periodo de embarazo, estén en contacto con agentes o sustancias que puedan afectar el correcto desarrollo embrionario; (ii) incrementar de 6 a 7 las semanas de descanso a las que tendrán derecho las trabajadoras, a solicitud expresa de la trabajadora, previo informe médico y tomando en cuenta el estado que guarde el embarazo; (iii) permitir la transferencia de hasta 5 semanas de descanso previo al parto para después del mismo; (iv) considerar que en los casos donde los hijos hayan nacido con alguna discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta 10 semanas posteriores al parto; e (v) incrementar de 6 a 7 semanas de descanso para los casos de adopción de un infante.

Que deroga el artículo séptimo de la Ley Federal del Trabajo

Senadora Bertha Alicia Caraveo Camarena  MORENA

Se propone retirar la limitante hacia las empresas y establecimientos de solamente poder emplear en un 10% a trabajadores de otras nacionalidades.

Que adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Mario Alberto Rodríguez Carrillo

MC

Se propone otorgar permiso, hasta de 3 días laborables con goce de sueldo, a los trabajadores cuyo hijo menor de 12 años padezca enfermedad, lesión o condición médica que haga necesaria su hospitalización, reposo o acompañamiento continuo.

Que reforma un párrafo al artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo

Congreso de Nuevo León

Se propone ampliar la duración de la licencia de paternidad, a fin de que los trabajadores gocen de un periodo de 6 semanas laborables a partir del nacimiento o adopción de su hijo.

Que adiciona el artículo 323 Bis a la Ley Federal del Trabajo y una fracción al artículo 54 de la Ley General de Educación

Congreso de Coahuila

Se propone garantizar un pago justo a las personas docentes de las instituciones privadas de educación superior, dicho pago por hora no podrá ser inferior al salario mínimo vigente en la zona donde se encuentre la institución.

Que reforma y adiciona el artículo 353-E de la Ley Federal del Trabajo y se adiciona un segundo párrafo al artículo 87 y un tercer párrafo al artículo 95 de la Ley General de Salud

Diputada Silvia Guadalupe Garza Galván  PAN

Se propone que la jornada del médico residente no deberá exceder de 8 horas en el turno diurno y 7 en el turno nocturno, y en circunstancias extraordinarias no podrá exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana.

Que adiciona una fracción XXX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo; y una fracción XI al artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional

Senadora Verónica Martínez García

PRI

 

 

 

Se propone otorgar a los trabajadores la posibilidad de solicitar a los patrones un día al año para realizarse exámenes médicos que permitan detectar enfermedades no transmisibles o crónicas como diversos tipos de cáncer, enfermedades cardiovasculares, diabetes y enfermedades pulmonares crónicas.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del artículo 123 constitucional, y de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Madeleine Bonnafoux Alcaraz  PAN

Tiene por objeto determinar que el derecho a recibir educación no podrá ser suspendido en el ejercicio del derecho a huelga de los trabajadores de la institución que preste los servicios educativos, proponiendo que: (i) al resolverse que una declaración de huelga es legal, el Tribunal y la Junta de Conciliación y Arbitraje fijarán el número de trabajadores que los huelguistas estarán obligados a mantener en el desempeño de sus labores; y (ii) los trabajadores huelguistas deberán continuar prestando sus servicios en Centros educativos, debiendo continuar con la impartición de clases, así como los procedimientos administrativos encaminados a liberar en tiempo y forma la documentación necesaria para acreditar los estudios cursados en el centro educativo.

Que reforma los artículos 132 fracción XXVII Bis; y, el 170 fracción II de la Ley Federal del Trabajo

Senador Napoleón Gómez Urrutia  MORENA

Se propone incrementar de 5 días a 4 semanas el permiso de paternidad con goce de sueldo, y permitir durante los primeros 4 años de vida del infante, tanto al padre como a la madre, desempeñar un esquema de trabajo desde el hogar.

Que reforma la fracción IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Janet Melanie Murillo Chávez l PAN

Se propone fortalecer los derechos de las madres trabajadoras en lo relativo al período de lactancia, aumentando el plazo en un tiempo de hasta 2 años.

Que reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para que el 8 de marzo sea considerado día de descanso obligatorio, exclusivamente para las mujeres

Congreso de Zacatecas

Se propone establecer como día obligatorio de descanso exclusivamente a las mujeres el día 8 de marzo de cada año, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Que reforma la fracción XXVII bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Congreso de Oaxaca

Se propone ampliar el permiso de paternidad para los trabajadores, obligando a los patrones a incrementar dicha prerrogativa de 5 días laborables, a 6 semanas con goce de sueldo.

Que adiciona la fracción II, recorriéndose las subsecuentes del artículo 12; deroga la fracción II del artículo 13 de la Ley del Seguro Social; y, reforma los artículos 146 y 338 de la Ley Federal del Trabajo

Congreso de Oaxaca

Se propone garantizar el régimen obligatorio de seguridad social para las personas trabajadoras domésticas.

Que reforma los artículos 15-A, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo.

Diputado Raymundo García Gutiérrez  PRD

Tiene por objeto regular la subcontratación laboral terciarización, deslocalización u outsourcing, proponiendo que: (i) las responsabilidades patronales corresponderán a quienes realmente reciban en forma permanente los servicios del trabajador, independientemente de quienes aparezcan como patrones o receptores de esos servicios; y (ii) no se permitirá el régimen de subcontratación cuando se transfieran trabajadores de la contratante a la subcontratista y se afecten sus derechos laborales.

Que reforma el Artículo Vigésimo Tercero Transitorio (adecuación de los Estatutos Sindicales) del decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación; de la Ley Federal de la Defensoría Pública; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores; y, de la Ley del Seguro Social

Senador Miguel Ángel Mancera Espinosa  PRD

Se propone especificar que los estatutos sindicales deban considerar el principio de libertad sindical reconocido en el artículo 123 de la CPEUM y en los Convenios número 87 y 98, relativo a la libertad sindical y debida protección al derecho sindical de la Organización Internacional del Trabajo, que contempla el derecho de libre asociación, los derechos para redactar estatutos, para elegir libremente a sus representantes, y de organización interna.

Que reforma el párrafo segundo del artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Emmanuel Reyes Carmona

sin partido

Se propone establecer el lenguaje incluyente de género en materia de salarios mínimos, señalando que además de “jefe de familia”, se deberá incluir el término “jefa de familia”.

Que reforma el artículo 466 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Ma. de los Ángeles Ayala Díaz  PAN

Tiene por objeto regular la participación en huelgas a los trabajadores que presten servicios esenciales y sancionar la intervención de personas u organizaciones que busquen frenar la producción de las empresas, proponiendo que: (i) se considerarán servicios esenciales los relacionados con esquemas laborales que colaboren directamente para la seguridad pública, controladores aéreos, servicios de bomberos, servicios médicos, protección civil, manejo y almacenamiento de materiales clasificados como peligrosos, servicios de limpia, manejo de restos humanos, radio y televisión, servicios indirectamente relacionados con el funcionamiento de instalaciones médicas, telecomunicaciones, producción y distribución de energía, agua potable y saneamiento y la preservación de restos humanos; (ii)en los servicios se implementarán turnos de emergencia cuando las capacidades operativas no permitan el normal funcionamiento de sus servicios indispensables durante huelga; (iii) en caso de que exista una negativa por parte de los trabajadores el patrón podrá utilizar otros trabajadores; (iv) los bienes o servicios esenciales relacionados serán aquellos que representen la única o principal fuente de suministro de insumos fundamentales para la operación o producción de bienes o servicios; (v) la autoridad laboral de cuenta a las autoridades competentes en cuanto se tenga indicios de la participación ilegítima de personas u organizaciones que sin interés legítimo intervengan en el conflicto con la intención de alargarlo artificialmente; y (vi) las autoridades determinarán si tuvo lugar la intervención y deslindarán las responsabilidades a que haya lugar.

Que reforma el artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo; y adiciona el artículo 28 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional

Senadora Nancy De la Sierra Arámburo  PT

Tiene por objeto regular en materia de licencia de paternidad, proponiendo que: (i) será obligación de los patrones otorgar la licencia de paternidad de 45 días laborables con goce de sueldo, irrenunciables; (ii) en caso del fallecimiento de la madre durante el nacimiento de sus hijos o hijas, o bien durante los 45 días posteriores a ello, los hombres trabajadores tendrán derecho a que la licencia de paternidad cubra mínimo 90 días laborables con goce de sueldo; y (iii)los hombres trabajadores podrán hacer ejercicio de este derecho únicamente dentro de los primeros tres meses posteriores al nacimiento o adopción de sus hijos.

Que reforma diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo

Diputado César Agustín Hernández Pérez  MORENA

Se propone incluir el término de “Deficiencia o Limitación” en la ley en la materia y ampliar las obligaciones de los patrones en materia de centros de trabajo y capacitación de personas con discapacidad.

Que reforma el párrafo segundo del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Mario Ismael Moreno Gil  MORENA

Se propone establecer las razones por falta grave o que hagan imposible la continuación de la relación de trabajo y recalcar que el trabajador tendrá conocimiento de las mismas con el objeto de preparar su defensa respecto de las causas y consideraciones que las califiquen como graves.

Que adiciona un artículo 55 bis de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Mario Ismael Moreno Gil  MORENA

Se propone proteger los derechos humanos de las mujeres embarazadas durante la terminación de la relación laboral, estableciendo que cuando la parte empleadora opone la excepción de renuncia y la trabajadora demuestra que la terminación de la relación de trabajo haya ocurrido encontrándose embarazada, la patronal deberá acreditar que la renuncia fue libre y espontánea sin que en ningún caso el solo escrito que la contenga, será suficiente para demostrar su excepción, aun en caso de no haberse objetado o habiéndose perfeccionado, sino que se requieren elementos de convicción adicionales.

Que reforma y adiciona los artículos 47 y 132 de la Ley Federal del Trabajo

PRD

Se propone determinar que los patrones deberán impartir cursos, de asistencia obligatoria, sobre sensibilización y educación sobre violencia y relaciones entre los géneros, y que será causa de rescisión de la relación de trabajo negarse a asistir a dichos cursos.

Que reforma y adiciona los artículos 371 y 376 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Araceli Ocampo Manzanares  MORENA

Se propone establecer que las personas que ocupen un cargo de representación sindical deberán separarse del mismo 6 meses antes de las elecciones sindicales, y limitar la reelección de los secretarios generales de las organizaciones sindicales a un periodo.

Que reforma los artículos 346 y 347 de la Ley Federal del Trabajo

Senador José Clemente Castañeda Hoeflich  MC

Se propone determinar que las propinas no se considerarán para efectos del cálculo y retención del ISR. Así como, eximir de dicho gravamen a cualquier aumento al salario base, si no se determina en calidad de propina, para el pago de cualquier indemnización o prestación.

Que reforma el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Irma María Terán Villalobos  PRI

Se propone estipular que, a trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual entre mujeres y hombres, sin excepción.

Que reforma y adiciona los artículos 132 y 391 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Olga Patricia Sosa Ruíz  PES

Se incorporan cláusulas con perspectiva género en la creación de los contratos colectivos y se establece la obligación por parte de los patrones de promover el principio de transparencia en las estructuras salariales para tener conocimiento tanto de los montos como de los criterios que intervienen para su determinación.

Que deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

PT

Tiene por objeto derogar las disposiciones que regulan la ley en el ramo en materia de outsourcing o subcontratación.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Senador Samuel Alejandro García Sepúlveda  MC

Se propone establecer que se harán 3 ejemplares de las condiciones de trabajo de los cuales quedará uno en poder de cada parte y el tercero se remitirá a la Inspección del Trabajo. Asimismo, los patrones que contraten a trabajadores del campo deberán inscribirse en el Registro de patrones del trabajo de jornaleros.

Que reforma el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo y se adiciona la fracción XI al artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Senadora Nancy De la Sierra Arámburo  PT

Se propone implementar protocolos para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil.

Que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Senador Víctor Oswaldo Fuentes Solís

PAN

Tiene por objeto establecer cuotas sindicales voluntarias a trabajadores y la elaboración de lineamientos para el procedimiento de huelga, proponiendo: (i) garantizar que los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos salvo en caso de que manifieste por escrito su voluntad para que se le aplique la cuota sindical; (ii) prorrogar o ampliar el periodo de prehuelga siempre que medie acuerdo con el patrón; (iii) que el procedimiento de huelga incluyendo como requisito un escrito que deberá acompañarse con el acta de votación en la que la mayoría de los trabajadores integrantes del sindicato hubieran aprobado el procedimiento; (iv)solicitar al Tribunal la declaración de inexistencia de la huelga, porque los trabajadores por sí mismos o a través del sindicato y los patrones hayan llegado a un acuerdo; y (v) determinar que a la persona que lidereé un sindicato y actúe en contra de lo establecido por la mayoría de los trabajadores se le destituirá e impondrá una sanción de 2000 a 2500 veces la UMAs.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Senadora Dora Patricia Mercado Castro

MC

Tiene por objeto garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad, proponiendo: (i) que los lineamientos que favorezcan su contratación, permanencia, capacitación y promoción laboral sin discriminación y en igualdad de oportunidades, de condiciones de equidad e inclusión; (ii) que al menos 5%  del total del personal que labore en centros de trabajo o en órganos de la APF y locales sean personas con discapacidad; (iii) fomentar y sensibilizar al personal que intervenga en el procedimiento reclutamiento, selección y contratación respecto de la inclusión de las personas con discapacidad; (iv) mecanismos de vigilancia y protección especiales de las autoridades del trabajo, quienes verificarán el cumplimiento de diversos principios y acciones para lograr la inclusión; (v)incorporar lineamientos para la protección y prevención contra el hostigamiento y/o acoso sexual o en su caso, reparación del daño por actos de discriminación; (vi) facultar a la STPS y en coordinación con las autoridades del trabajo en las entidades federativas para desarrollar programas integrales en la materia; (vii) fomentar la participación de la sociedad, organizaciones y las mismas personas en cuestión para establecer lineamientos para lograr la inclusión laboral y el mejoramiento de sus condiciones laborales; (viii)precisar las obligaciones de los patrones y los trabajadores con discapacidad en la materia, así como establecer las características, garantías e infraestructura que deberán observar los establecimientos o centros de trabajo para lograr los cometidos de la normatividad en cuestión; (ix) enlistar los tipos de discapacidad que se tomarán en cuenta para el diseño de los programas y de las acciones a ejecutar.

Que reforma los artículos 36 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y 86 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada María Sara Rocha Medina

PRI

 

Se propone establecer que las autoridades fomentarán la participación igualitaria de hombres y mujeres en altos cargos y que entre mujeres y hombres, como entre pares, a trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.

Que reforma el artículo 85 y se adiciona un párrafo cuarto al artículo 90, ambos de la Ley Federal del Trabajo

Senadora Martí Batres Guadarrama  MORENA

Se propone una fórmula de aumento anual al salario mínimo en México, buscando que en la actualización del salario mínimo se tome en cuenta el monto del índice inflacionario del año inmediato anterior y la inflación proyectada para el año de que se trate, según las cifras oficiales del Banco de México.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley General de Salud

Diputada Cecilia Anunciación Patrón Laviada  PAN

Tiene por objeto crear estímulos fiscales a los patrones que realicen la compra de protectores solares para el cuidado de la salud de sus trabajadores, proponiendo: (i) crear la obligación expresa al patrón de dar un protector solar al que ostente actividad física en un entorno abierto y expuesto a los rayos solares; (ii) posibilitar la deducción en ley del ISR como gastos en previsión social; y (iii) agregar en la Ley General de Salud a los protectores solares como insumos para la salud.

Que reforma el artículo 153-T de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Margarita García

PT

Se propone obligar a la entidad instructora en los centros laborales a expedir las constancias de certificación de competencias laborales a los trabajadores que hayan realizado un programa de capacitación.

Que deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Margarita García

PT

Tiene por objeto derogar las disposiciones que regulan el outsourcing como forma de contratación laboral.

Que reforma el artículo 103 Bis de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Mary Carmen Bernal Martínez  PT

Se propone fortalecer los principios que rigen al INFONACOT como instancia de crédito para los trabajadores, estableciendo las bases para otorgar créditos baratos a los trabajadores, procurando que los porcentajes sean menores a los ofertados en el mercado.

Que adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Santiago González Soto

PT

Tiene por objeto regular la ampliación de la licencia de paternidad y otorgar la licencia de cuidados paternos, proponiendo que: (i) los hombres trabajadores tengan derecho a solicitar una ampliación de la licencia de paternidad, con goce de sueldo, por 5 días hábiles, en caso de enfermedad grave del recién nacido, por complicaciones graves de salud que pongan en riesgo la vida de la madre o en caso de parto múltiple, por 10 días hábiles adicionales, si durante los primeros 15 días posteriores al parto, la madre falleciere; y (2) podrá otorgarse una licencia de cuidados paternos con goce de sueldo hasta de 10 días hábiles al año, a los padres trabajadores que tengan decretada a su favor, por juez competente la guarda y custodia de hijas e hijos menores de 12 años, por causa de enfermedad debidamente acreditada mediante constancia médica.

Que reforma y adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Juan Martín Espinoza Cárdenas  MC

Se propone obligar a los patrones a proporcionar un apoyo económico para los gastos funerarios por el fallecimiento del trabajador a sus beneficiarios.

Que adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de horarios laborales flexibles

Diputado Arturo Escobar y Vega

PVEM

Tiene por objeto establecer las bases legales para que los empleadores y los trabajadores estén en condiciones de implantar esquemas flexibles en la prestación del trabajo personal subordinado, proponiendo que el: (i) trabajador y el patrón puedan convenir un esquema flexible en el establecimiento de la jornada de trabajo de manera que tenga la posibilidad permanente de determinar la modalidad de la misma y su repartición; y (ii) contrato individual de trabajo o el contrato colectivo, señale el número de horas que el trabajador estará a disposición del patrón, así como los mecanismos que permitan que el patrón tenga certeza sobre las particularidades establecidas por el trabajador respecto de la propia jornada de trabajo.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional

Diputada María Marcela Torres Peimbert

Tiene por objeto ampliar el permiso de paternidad por el nacimiento de hijos o adopción, de 5 a 45 días laborales con goce de sueldo.

Que adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Janet Melanie Murillo Chávez  PAN

Tiene por objeto reconocer los derechos laborales vinculados a las responsabilidades familiares, proponiendo que: (i) los trabajadoras en acuerdo con el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales y sin que contravenga con las responsabilidades familiares; (ii)los periodos vacacionales se verifiquen en común acuerdo entre el trabajador y el patrón cuidando el beneficio de las responsabilidades familiares; y (iii)se deberán otorgar los permisos necesarios a los trabajadores en común acuerdo con el patrón que deban ser atendidas durante la jornada laboral derivado de las responsabilidades familiares, sin que esto afecte su salario y prestaciones.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional

Diputada Janet Madeleine Bonnafoux Alcaraz  PAN

Se propone ampliar el permiso de paternidad, de 5 a 15 días laborables, y determinar el periodo de descanso de las mujeres por adopción de infante para que disfruten de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que lo reciban.

Que reforma el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Janet Melanie Murillo Chávez  PAN

Tiene por objeto fortalecer los derechos laborales de las madres trabajadoras, proponiendo que: (i) la jornada laboral no exceda de 7 horas diarias sin afectar las prestaciones del puesto que desempeñe y considerando la conclusión de las actividades asignadas; (ii) disfrutarán una vez al mes, a elección de la madre trabajadora, de un día con una salida anticipada a las dos horas de la conclusión de su jornada laboral; y (iii) conforme el puesto que desempeñe, el patrón podrá acordar con la trabajadora opciones de trabajo a distancia.

Que adiciona el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Madeleine Bonnafoux Alcaraz  PAN

Tiene por objeto otorgar a los trabajadores permiso con goce de sueldo por un máximo de 24 horas para acudir a donar sangre, por lo menos una vez al año.

Que reforma los artículos 15-B y 15-C de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Graciela Sánchez Ortiz  MORENA

Se propone otorgar prestaciones laborales a los trabajadores subcontratados y establecer oportunidades igualitarias para los mismos sin importar el sistema por el cual se encuentren contratados.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional

Diputado Hugo Rafael Ruiz Lustre  MORENA

Tiene por objeto garantizar el derecho humano al trabajo de las personas con discapacidad, proponiendo indicar que los patrones deberán impulsar la inclusión de becarios con discapacidad, así como deberán contar en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, con al menos un 6% de personas con discapacidad del total de la plantilla de personal.

Que adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 constitucional

Diputado Luis Fernando Salazar Fernández  MORENA

Se propone establecer que las mujeres trabajadoras gozarán del permiso de un día al año, con goce íntegro de su sueldo, para someterse a la realización de exámenes médicos de prevención del cáncer de mama.

Que reforma el artículo 176 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Marco Antonio González Reyes MORENA

Se propone posibilitar el ejercicio laboral de adolescentes en trabajos no riesgosos en el sector de trabajadores estacionales del campo o jornaleros agrícolas.

Que reforma y adiciona la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social

Senador Napoleón Gómez Urrutia  MORENA

Tiene por objeto tutelar los derechos laborales de las personas que se encuentren bajo el régimen de subcontratación, proponiendo: (i) que la subcontratación procederá cuando las actividades exijan una especialización ajena o accesoria a la actividad preponderante del contratante; (ii) prohibir y sancionar los actos simulados a través del régimen de subcontratación; (iii) garantizar los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores que se contraten bajo ese régimen; (iv) obligar a que se celebre un contrato por escrito y se otorgue copia al trabajador; y (v) facultar a la STPS para crear y operar el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación.

Que reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Rocío del Pilar Villarauz Martínez  MORENA

Se propone aumentar de 5 a 15 días laborables el permiso de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de sus hijos, así como adopción de un infante.

 

Que reforma el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Julieta Kristal Vences Valencia MORENA

Se propone que en toda empresa el patrón deberá emplear un mínimo de 70 % de trabajadores mexicanos y un máximo de 30% de trabajadores extranjeros técnicos o profesionales cuando no existan trabajadores mexicanos con la especialidad que se requiera, así como que los médicos al servicio de las empresas preferentemente serán mexicanos.

Que reforma el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Edgar Guzmán Valdéz  MORENA

 

Se propone prohibir a los patrones o a sus representantes negarse a aceptar trabajadores por tener tatuajes, perforaciones o por su apariencia física.

Que reforma los artículos 530 y 539 de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Cuauhtli Fernando Badillo Moreno  MORENA

Tiene por objeto incentivar la incorporación de los jóvenes y grupos en situación de vulnerabilidad al ámbito laboral, mediante el Servicio Nacional de Empleo, proponiendo que la: (i) Procuraduría de la Defensa del Trabajo represente o asesorare a los trabajadores y a sus sindicatos en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo con especial consideración a jóvenes y grupos en situación vulnerable; y (ii) Secretaría del Trabajo estará facultada para promover la articulación entre los actores del mercado de trabajo para mejorar las oportunidades de empleo con especial consideración al sector social referido.

Que reforma la fracción XXVII Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo

Congreso de Nuevo León

Se propone como obligación de los patrones el otorgar permiso de paternidad con igual número de días que se les concede a las madres trabajadoras.

Que adiciona el artículo 61 Bis de la Ley Federal del Trabajo

Congreso de Nuevo León

Se propone que los padres o madres con hijos menores de 6 años tienen derecho por igual a una jornada laboral diurna con horarios flexibles a fin de que pasen más tiempo con sus hijos.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Isaías González Cuenvas  PRI

Tiene por objeto fortalecer la regulación de la subcontratación y garantizar los derechos laborales de las personas contratadas bajo dicho esquema: (i)sustituyendo la definición de “Intermediario” por “Subcontratista”; (ii) determinando que el contrato que el subcontratista firme con las personas que contrate deberá señalar el salario por el que se contrata, las prestaciones que se obliga a otorgar, y contener las provisiones en materia de seguridad social y las garantías que establece esta ley; (iii)precisando que no serán considerados subcontratistas sino patrones las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores; (iv)estableciendo que los patrones que utilicen subcontratistas para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones en materia de salarios, seguridad social, salud e higiene; (v)enlistando los derechos de los trabajadores; (vi)señalando que el trabajo bajo régimen de subcontratación será aquel por medio el subcontratista, ejecuta obras o presta servicios especializados o excepcionales con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un patrón contratante, el cual fija las tareas del subcontratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas; (vii) ampliando las condiciones que se deberán cumplir en el trabajo bajo régimen de subcontratación; (vii) estipulando que las conductas y hechos que contravengan las disposiciones de enterar al IMSS y al SAT la totalidad de las percepciones y prestaciones adicionales del personal subcontratado, serán sancionados de conformidad con las leyes en la materia y con el Código Penal Federal; (viii)refiriendo que el contrato laboral deba registrarse en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y (ix) aumentar la multa para quien utilice el régimen de subcontratación de personal en forma dolosa, de 500 a 10 000 veces la UMA, sin perjuicio de las demás sanciones administrativas y penales a que haya lugar.

Que reforma los artículos 133 y 134 de la Ley Federal del Trabajo

Diputada Carmen Julieta Macías Rábago

MC

Se propone sancionar a los patrones que realicen o soliciten pruebas de detección del VIH para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo y eliminar la obligación de los trabajadores para someterse a dicho tipo de pruebas durante los procesos laborales referidos.

Que adiciona un párrafo al artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo

Senadora Alejandra Noemí Reynoso Sánchez  PAN

Define a la jornada flexible como aquella donde al trabajador se le permite elegir entre diferentes intervalos de tiempo para cumplir con la jornada de trabajo, pudiéndose cubrir de manera continua o seccionada durante el día y siempre y cuando no exceda las diez horas en un día ni las cuarenta y ocho horas en una semana.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Diputado Rene Juárez Cisneros  PRI

Tiene por objeto establecer mecanismos de combate a la discriminación por edad para acceder a un empleo, proponiendo que: (i) la STPS promueva los acuerdos y convenios que considere necesarios con el CONAPRED para garantizar la efectiva tutela del derecho humano a no ser discriminado; (ii) la edad no sea razón suficiente para evitar o eludir la contratación o permanencia de una persona en el empleo; (iii) cualquier caso de discriminación laboral por motivos de edad deba fundarse y motivarse objetivamente para conocimiento del CONAPRED; (iv) el CONAPRED elaborará y difundirá pronunciamientos sobre temas relacionados con la no discriminación en materia de discriminación laboral respecto a las personas en edad media de 45 años en adelante y que promoverá, junto a la STPS, la aplicación de acciones afirmativas, buenas prácticas y experiencias exitosas en materia de no discriminación laboral en personas de edad media; y (v) la Asamblea Consultiva del CONAPRED estará integrada por al menos diez % de personas en edad media.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

Diputada María Teresa López Pérez  MORENA

Tiene por objeto establecer los derechos de los trabajadores del hogar para cotizar en el INFONAVIT y tener derecho a un crédito hipotecario, proponiendo que: (i) los patrones de los trabajadores del hogar aportarán al Fondo Nacional de la Vivienda el 5% sobre los salarios del trabajador; (ii) se proporcionará a los trabajadores del hogar habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud; y (iii) el empleador expida y entregue, semanal o quincenalmente constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Diputado Ulises Murguía Soto  MORENA

Se propone establecer: (i) el alcance de la noción de subcontratación; (ii) que no se considera subcontratación cuando se presta un servicio o se proporciona un bien, sujetos a la aceptación del contratante y, la relación entre las partes es de naturaleza estrictamente de derecho privado; (iii) que los trabajadores sujetos a una subcontratación tengan las mismas de condiciones de trabajo de los trabajadores que realicen trabajos similares en la empresa beneficiaria; (iv) la subcontratación dolosa; (v) la existencia de un salario mínimo profesional para el trabajo en régimen de subcontratación; (vi)garantizar el piso de derechos mínimos establecido en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo; (vii)que los subcontratistas sean informados por escrito de sus condiciones de trabajo, salario y la persona física o empresa para la cual prestará sus servicios; (viii) la obligación del contratista de inscribirse en el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación; (ix) la obligación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de realizar las inspecciones preventivas para verificar que la empresa contratista cumple con sus obligaciones labores y de seguridad social; (x) la obligación del contratista de entregar una caución que permita garantizar el cumplimiento de sus obligaciones; (xi) una multa hasta por 5000 veces la UMA por subcontratación dolosa

Que adiciona una nueva fracción V al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo

Senador Antonio García Conejo

PRD

Tiene por objeto establecer el día 8 de agosto de cada año como día de descanso obligatorio en conmemoración del natalicio del General Emiliano Zapata Salazar.

Que adiciona la Ley Federal del Trabajo

Senador Joel Padilla Peña  PT

Define plataforma digital de economía colaborativa, así como establece las modalidades de este tipo de trabajo y señalar que los trabajadores de estas modalidades gozarán de todos los derechos que reconoce la Ley.

Que adiciona una fracción VIII al artículo 170 de la Ley Federal de Trabajo

Senadora Indira de Jesús Rosales San Román  PAN

Se propone que los intereses vencidos y no pagados no devenguen intereses.

Que se adicionan los artículos 90, 346 y un 353-V de la Ley Federal del Trabajo

Senadora María Soledad Luévano Cantú  Morena

Se propone dotar de facultades legales a la Secretaría el Trabajo y Previsión Social para regular los empleos informales o empleos que solamente son remunerados bajo el concepto de "propinas", sin dar seguridad laboral alguna al trabajador.

Que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Senador Carlos H. Aceves del Olmo

PRI

Se propone: (i) los descuentos en salarios están prohibidos en los siguientes casos: a) pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios; b) pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario; c) pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación; d) pago de cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro; e) pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios; f) de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos; g) pago de abonos para cubrir créditos garantizados por el Instituto a que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley; (ii) que los sindicatos sean: a) gremiales; b) de empresa; c) industriales; d) nacionales de industria; e) de oficios varios;  (iii) así como diversas disposiciones en materia de sindicatos.

Que reforma el artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo.

PAN

Se propone que la jornada pueda adaptarse a las necesidades familiares y personales del trabajador, permitiendo que el trabajador pueda acordar una jornada flexible para determinar la hora de entrada y salida, o una jornada comprimida en la que el trabajador pueda laborar más horas al día a cambio de recibir tiempo libre a la semana, así como la reducción del tiempo de comida.

Que reforma el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.

Senadora Alejandra Noemí Reynoso Sánchez  PAN

Se propone que las jornadas de trabajo sean acordes atendiendo el balance trabajo-familia, lo que se entiende por las políticas que promuevan un mayor equilibrio de las personas trabajadoras para desarrollarse integralmente tanto en la vida laboral, personal y familiar, así como a las políticas que incentiven una mayor equidad en las labores de cuidado y protección laboral.