Su aliado estrategico

Circular 973-2020

Transcribimos un resumen de noticias importantes en el área laboral, publicadas el día 10 de febrero 2020 escrito por especialistas, analistas y periodistas que han sido publicadas en diarios nacionales.

Sistema de justicia laboral salda deuda histórica: STPS. La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, recalcó que el nuevo modelo de justicia laboral representa un punto de inflexión en el rumbo de la política laboral del país y, con su entrada en vigor, se salda una deuda histórica con las y los trabajadores de México. “Hemos dejado atrás un modelo laboral obsoleto, que durante décadas permaneció bajo esquemas de control y simulación y que consintió una gradual precarización en los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores”, añadió al presidir la Segunda Reunión de Coordinación Interinstitucional entre autoridades federales y locales que integran la Primera Etapa de Implementación de la Reforma Laboral. Alcalde agregó que “estamos en una etapa clave de entender que la reforma no es hacia adentro, sino sobre todo es hacia afuera, por lo que se debe actuar con trabajadores, sindicatos y empresarios, quienes son los que vivirán esta transformación”. Indicó que parte de esta actividad tiene que ver con transmitir, capacitar, informar, convencer e insistir que estos cambios se están dando y que no hay marcha atrás. Señaló que es fundamental el actuar de los primeros 10 estados en los que se implementa el nuevo modelo de justicia laboral, pues estos servirán de ejemplo para las entidades restantes que en los años subsecuentes se sumarán, por lo que los exhortó a continuar caminando de forma coordinada y ordenada. En la reunión se informó que los estados de México, Hidalgo y Zacatecas, donde entrará en vigor este año la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, ya tienen lista su armonización legislativa, y el resto ya tiene sus proyectos en sus consejerías jurídicas. (24 Horas) https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=newssearch&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiQ653M2MbnAhUJjq0KHW2wDkMQqQIIJygAMAA&url=https%3A%2F%2Fwww.24- horas.mx%2F2020%2F02%2F09%2Fsistema-de-justicia-laboral-salda-deuda-historica-stps%2F&usg=AOvVaw2TjRMYNEhsjOU-XUwoaomo

Arranca la formación de los nuevos conciliadores de conflictos laborales. El Estado de México inició ya la capacitación de los funcionarios que serán los encargados de la conciliación de los conflictos laborales bajo el nuevo modelo de justicia del trabajo que entrará en vigor en la entidad en el segundo semestre del 2020. En octubre de este año abrirán sus puertas los nuevos centros de conciliación y tribunales laborales en 10 estados, como parte de la primera fase de implementación de la reforma laboral aprobada en el 2019. Estas instancias serán las encargadas de llevar el registro sindical y de dirimir los conflictos laborales en sustitución de las juntas de Conciliación y Arbitraje. El Estado de México encabeza la lista de las entidades que implementarán los cambios de justicia laboral en este año, le siguen Baja California Sur, Chiapas, Tabasco, Durango, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala y Zacatecas. Es el estado más grande de la primera fase y representa 7% del rezago de 643,000 casos de conflictos laborales locales pendientes en el país. (Economista) https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/arranca-la-formacion-de-los-nuevos-conciliadores-de-conflictos-laborales/2020/02/

Consar propondrá rentas vitalicias más accesibles. (Elizabeth Albarrán). Uno de los mayores retos que se deben enfrentar en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) es la baja oferta que tienen las aseguradas en rentas vitalicias para los trabajadores que se van a pensionar, pues son poco accesibles y caras, coincidieron expertos. Abraham Vela Dib, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), comentó que se ha acercado a autoridades de la Secretaría de Hacienda para crear una especie de renta vitalicia estandarizada que puedan ofrecer las aseguradoras a un precio económico. “He manifestado mi interés de que exploremos la posibilidad de que exista una renta vitalicia estandarizada a la que puedan acceder todas las generaciones del SAR cuando lleguen a los 65 años”, mencionó. Explicó que, cuando un trabajador cumpla la edad de retiro, tendrá tres opciones: retirar todo su dinero en una sola exhibición, un retiro programado a través de su afore, o bien podrá adquirir una renta vitalicia. “Creemos que lo mejor es que un trabajador adquiera una renta vitalicia, ya que le puede brindar mayor estabilidad a su dinero durante la vejez. El problema de que al trabajador se le entregue todo su dinero en una sola exhibición es que le dure poco tiempo”. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/sectorfinanciero/Consar-propondra-rentas-vitalicias-mas-accesibles-20200209-0089.html

Mexicanos ven lejana semana laboral de 4 días. (Mario Alavez). En 2018, una empresa neozelandesa llamada Perpetual Guardian, les dijo a sus trabajadores que a partir de la siguiente semana iban a trabajar cuatro días, en lugar de cinco, las mismas horas al día y por el mismo sueldo. El resultado: un incremento de 20 por ciento en la productividad que despertó la curiosidad de grandes empresas, como Microsoft Japón, que ya probó el modelo en Tokio, y obtuvo un incrementoen la productividad de casi 40 por ciento. Pero la iniciativa no surgió de las empresas, sino de las mentes de los neozelandeses, Charlotte Lockhart y Andrew Barnes, quienes hicieron el piloto en su empresa de administración financiera, Perpetual Guardian. Para los empresarios, trabajar más tiempo no necesariamente significa trabajar mejor. Por ello, a través de la iniciativa 4 Day Week recorren el mundo tratando de convencer a otras empresas, como Microsoft, que integren este modelo a cambio de buscar formas de hacer más eficiente el tiempo en la oficina. Ambos empresarios consideran que el bienestar puede ser un aliado de los empleados y los negocios. Todos queremos sentirnos valorados en el trabajo, pero eso no debería suceder a expensas de nuestra vida personal. Nuestras vidas necesitan una reconstrucción y por fin estamos comenzando a reconocerlo”, dijo Lockhart. (Sol de México) https://www.elsoldemexico.com.mx/finanzas/un-sueno.-mexicanos-ven-lejana-semana-laboral-de-4-dias- 4807297.html

México vive una “epidemia de estrés laboral”, coincide 64% de los trabajadores. El estrés laboral se ha convertido en una epidemia para los trabajadores mexicanos sin importar si se trata de un empleo típico o en home office, al menos eso piensa el 64% de la fuerza de trabajo de nuestro país. The Future of the Working Week, un estudio de Citrix, reveló que más de la mitad de los trabajadores de nuestro país considera que México está atravesando por una epidemia de estrés laboral. Una respuesta preocupante en un contexto en el que la Organización Mundial de la Salud (OMS) incluyó el desgaste profesionalcomo enfermedad de trabajo y ante la entrada en vigor en octubre de la segunda fase la NOM 035 para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo. Las cifras oficiales también reflejan el estrés laboral que enfrenta el mercado de trabajo mexicano. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el 75% de los trabajadores padece fatiga por estrés laboral. Una de las causas de esta enfermedad de trabajo son las horas extra que laboran los mexicanos y su falta de regulación. (Economista) https://factorcapitalhumano.com/salud-laboral/mexico-vive-una-epidemia-de-estres-laboral-coincide-64-de-los-trabajadores/2020/02/

Pide Gómez Urrutia subcontratación correcta, legal y ética. (Andrea Becerril). El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, Napoleón Gómez Urrutia, sostuvo que la reforma para regular el outsourcing debe ser aprobada en este mes en esa cámara, luego de la sesión de parlamento abierto en que autoridades, empresarios, dirigentes sindicales y abogados expondrán sus puntos de vista en torno a esa modalidad de subcontratación laboral, que ha sido utilizada de forma ilegal para eliminar derechos, como el reparto de utilidades y para evadir al fisco. Recordó que en diciembre pasado quedó en primera lectura el dictamen con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Seguro Social –que él propuso– a fin de regular el outsourcing. El proyecto, agregó, será discutido y enriquecido con las aportaciones de los asistentes al parlamento abierto, que se llevará a cabo en la sede senatorial, el próximo miércoles 12. El dirigente del sindicato minero rechazó que la iniciativa ya dictaminada tenga la finalidad de desaparecer el outsourcing, “como lo aseguran grupos empresariales que se oponen al cambio en el país y tampoco criminalizar esa práctica. Lo que se busca, dijo, es robustecer la actividad "para que sea 100 por ciento correcta, ética y legal".. (Jornada) https://www.jornada.com.mx/2020/02/09/politica/011n1pol

Con ayuda del INE, el SNTE va a elección. El INE va a participar en la elección de la nueva dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el más grande de América Latina, verificando el padrón de votantes, facilitando material para recibir sufragios como urnas electrónicas y enseñando al personal sindical cómo se realiza una elección vía voto libre y secreto. La intervención será posible, porque forma parte de la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y por la firma de un convenio con la Secretaría del Trabajo, informó Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario del Trabajo. “La idea es que, con toda la experiencia que tiene el INE en cada una de sus delegaciones nos pueda brindar asesoría, capacitación en forma directa a los propios funcionarios de la Secretaría del Trabajo o, incluso, a los representantes sindicales que sean designados para ser capacitados por el propio instituto”, dice. Edmundo Jacobo, secretario Ejecutivo del INE precisa que, hasta ahora, el apoyo se brindará gratuitamente. “Ya tuvimos una experiencia en la elección de la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi. La vía que implementamos es el comodato para prestar los materiales electorales”, explica en entrevista con este diario. (Heraldo de México) https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=newssearch&cd=3&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwi2tcGz2sbnAhUKR6wKHbt7AcAQqQIILigAMAI&url=https%3A%2F%2Fheraldodemexico.com.mx%2Fpais%2Fcon-ayuda-del-ine-el-snte-va-a-eleccion%2F&usg=AOvVaw0G93ikJHh3yy8wKRiuJPk4

Riesgos y rendimientos. (Julio Brito). EVENTO. Esta semana se llevará a cabo el Parlamento Abierto en materia de Subcontratación en el Senado, que se espera sea intenso, pero al final un marco regulatorio que permita el desarrollo de las outsourcing. De acuerdo con Elías Micha, existen 26 mil trabajadores bajo este régimen en 8 secretarías de estado y que generan más de 3 mil millones de pesos de ingresos a más de 400 empresas. (Crónica) https://www.cronica.com.mx/notas-_inician_los_reportes_trimestrales_de_los_corporativos__se_estima_creceran_ventas_de_gtelevisa_en_19__subieron_dos_digitos_susrri ngresos_en_servicios_de_cable-1145424-2020

Un montón de plata. (Carlos Mota). La próxima semana habrá show. Pero los empresarios del sector minero, construcción, infraestructura e industrias relacionadas están muy preocupados, porque el espectáculo del que seremos testigos muy probablemente será uno en donde nuevamente la iniciativa privada sea crucificada, y el gobierno actual quedará encumbrado como el más noble de los grupos que han llegado al poder en México con su nuevo intento de rescatar los cuerpos de los 65 mineros que desde el 19 de febrero de 2006 perecieron en la explosión de la mina de carbón Pasta de Con ayuda del INE, el SNTE va a elección. El INE va a participar en la elección de la nueva dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores Conchos, de Grupo México, en Coahuila. El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo el año pasado que hasta podría pedir ayuda a la Canciller alemana Angela Merkel para integrar el comité que, junto con los familiares de los mineros, procederá al rescate. Y ese es el origen del nuevo problema: no hay forma de encontrar los restos y, de hecho, es sumamente peligroso que se intente. Expertos en la materia han explicado que otra explosión sería prácticamente inminente si se perfora en el mismo sitio, dada la probada acumulación de gases. Pero esto no detendrá a la 4T. Los recalcitrantes seguidores de la línea discursiva populista, ya en diversos cargos en la administración federal, están presionando localmente en Coahuila para ingresar cuanto antes y poder exhibir algún tipo de resultado el miércoles de la próxima semana, cuando se cumplirán 14 años de la explosión. El problema, empero, es que en el camino de su insistencia no sólo encumbrarían en el imaginario al presidente, por la supuesta magnanimidad para rescatar a los mineros, sino que enterrarían la reputación de la empresa de Germán Larrea y del sector minero en su conjunto, quienes quedarían, en el mejor de los casos, como insensibles ante el episodio y, en el peor, como personajes indeseables para materializar la transformación del país. Este último escenario es sumamente peligroso y tiene los focos de la iniciativa privada encendidos, porque se constituiría como una piedra angular más, una especie de cúspide contra el sector empresarial. (Heraldo de México) https://heraldodemexico.com.mx/opinion/pasta-de-conchos-el-show/

Poder y dinero (Víctor Sánchez). Outsourcing la venganza de Napito. El senador Napoleón Gómez Urrutia, heredero del sindicato Minero de parte de su padre Napoleón Gómez Sada, es un hombre de obsesiones. Primero quería ser burócrata de altos vuelos, y lo logró mediante la fuerza política de su padre. Posteriormente se convirtió en el personaje necesitaba trabajo y, sin haber trabajado en su vida en una mina, le dieron la secretaría general del Sindicato con cuotas que generaban más de 65 mil trabajadores; una millonada a la que metía mano como si fuera su dinero. Ahora, en sus objetivos están las empresas de outsourcing, aquellas que tercerizan el trabajo para disminuir las presiones de los emprendedores. Todo porque su enemigo cazado, el empresario Germán Larrea, dueño de Grupo México, usó esa figura para evitar que sindicatos como el suyo usufructuaran con el trabajo de los mineros. Aquí está la clave de una forma de explotar a los trabajadores, desde sus sindicatos. Se fue a Canadá, donde la poderosa asociación de trabajadores de Estados Unidos y Canadá, la AFL-CIO intervino para que le dieran la nacionalidad canadiense y eludir la acción de la justicia, tras robarse 50 millones de dólares, producto de los ahorros de los mineros. Pero esa es otra historia, ahora quiere acabar con la tercerización laboral, a pesar de que él mismo tiene una empresa dedicada dicha actividad. Todo a pesar de que la tercerización en México y su diversificación en varios sectores económicos ha tenido un crecimiento que alcanza ya a 17 de cada 100 trabajadores en 2014, cuando en 2004 era sólo de 9 de cada 100 personas ocupadas en este esquema. (Eje Central) http://www.ejecentral.com.mx/poderydinero-outsourcing-la-venganza-de-napito/

Templo Mayor. MÁS DE UNO se pregunta si en la reforma contra el outsourcing de Napoleón Gómez Urrutia se prohibirá también la subcontratación de nacionalidad, por aquello de que el senador sigue siendo canadiense pese a haber dicho que había renunciado a esa ciudadanía. PASADO MAÑANA inicia el Parlamento Abierto al que se convocó para analizar el tema de la subcontratación, pues la iniciativa del líder minero tuvo que ser frenada a tiempo por Ricardo Monreal. A los empresarios del sector les inquieta la insistencia de Gómez Urrutia, pero más a las autoridades laborales que tienen muy claro que esa actividad necesita regulaciones, ¡pero no prohibirla! DADO QUE el tema laboral fue uno de los que se renegociaron para lograr la ratificación del T-MEC, tanto en la Secretaría del Trabajo como en Palacio Nacional ya dijeron que no hay que crear incertidumbres donde las aguas ya están tranquilas. (Reforma) https://www.reforma.com/templo-mayor-f-bartolome-2020-02-10/op173919

México SA. (Carlos Fernández). Outsourcing: segunda llamada. Precarización laboral y evasión fiscal//. El día 18, en el Senado de la República, se llevará a cabo la sesión de parlamento abierto en materia de subcontratación ( outsourcing o terciarización, "legalizado" por Felipe Calderón en 2012, como su último regalo al sector empresarial), y antes de cualquier intercambio de ideas o propuestas la parte patronal ya exige que nadie se tome la molestia de hacer "mayores cambios" en la materia, porque el de por sí precarizado mercado laboral del país estaría en riesgo de corregirse. De tiempo atrás se da la práctica del outsourcing –en demérito del fisco, trabajadores e instituciones de seguridad social–, pero a partir del citado regalo calderonista ha penetrado como la humedad en el mercado laboral, tanto que desde entonces se ha duplicado, sobre todo en el aspecto ilegal. Desde diciembre pasado las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República aprobaron, por unanimidad, el dictamen de la iniciativa para reformar las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social en materia de subcontratación, pero el cabildero y "mano amiga" (de los patrones), Ricardo Monreal, logró "congelar" el procedimiento, so pretexto de realizar una sesión de parlamento abierto en la que participaran todos los involucrados, algo que, por lo demás, se hizo desde julio de 2019. (Jornada) https://www.jornada.com.mx/2020/02/10/opinion/018o1eco