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Circular 1110-2020

Transcribimos un resumen de noticias importantes en el área laboral, publicadas el día 24 de de abril 2020 escrito por especialistas, analistas y periodistas que han sido publicadas en diarios nacionales.

Un 10% de las empresas que no despidieron trabajadores quieren un apoyo del IMSS. (Pilar Martínez). Al menos 10% de las empresas que no despidieron trabajadores en los primeros tres meses del año pese a la emergencia sanitaria por Covid-19, es decir, 64,609 pequeñas empresas, solicitaron el apoyo solidario a la palabra por 25,000 pesos que el gobierno federal otorga señaló el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo. El titular del IMSS indicó que este apoyo beneficiará en su mayoría a las empresas más pequeñas, “a ellos es a quienes debemos empezar a apoyar, no sólo por el reconocimiento a su actitud solidaria, sino también porque estamos seguros que es lo que tendrá mayor impacto en esas pequeñas economías vinculadas a familias, a personas que mueven la economía de nuestro país”, precisó. Zoé Robledo señaló que al corte del 15 de abril se identificaron 645,102 empresarios que durante los meses de enero, febrero y marzo no dieron de baja su plantilla y que son susceptibles de recibir el apoyo, sin necesidad de proporcionar garantía. Indicó que a partir del próximo lunes el gobierno federal empezará a dispersar el recurso a los patrones que realicen su registro en el sitio web www.imss.gob.mx en la opción “Apoyo Solidario a la Palabra”. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Un-10-de-las-empresas-que-no-despidieron-trabajadores-quieren-un-apoyo-del-IMSS-20200423- 0113.html

Revisión de contratos, emplazamientos a huelga y elecciones sindicales tendrán nuevas fechas. (Pilar Martínez). Ante la suspensión de actividades laborales, por el coronavirus, las organizaciones sindicales realizarán ajustes en la presentación de emplazamientos a huelga, revisiones de contratos colectivos de trabajo y procesos de elección sindical, y para ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) elaborará un manual para reiniciar, en su momento, dichas actividades. Durante la reunión plenaria virtual de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), los presidentes colegiados Agustín Rodríguez, del STUNAM; Francisco Hernández Juárez, del Sindicato de Telefonistas, y Rafael Díaz Covarrubias, de las Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), detallaron que sostuvieron un encuentro con la titular del trabajo, Luisa María Alcalde para exponer los asuntos electorales y contractuales que tienen actualmente las organizaciones sindicales por lo que se consideró que se ampliarán los plazos hasta el 30 de mayo. "Presentamos casos ayer a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que se dé seguimiento; además se trataron asuntos de diversas organizaciones relacionadas con las prórrogas que se darán para las revisiones contractuales; en ese sentido está caminando bien, falta restaurar la agenda laboral", expuso Hernández Juárez. (Economista). https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Revision-de-contratos-emplazamientos-a-huelga-y-elecciones-sindicales-tendran-nuevas-fechas-20200423-0072.html

Se estanca México en calidad de empleo. (Veronica Gascón). México se ubicó en el lugar 13 de 17 países en América Latina en calidad del empleo, la misma posición que ocupó en el anterior documento de 2015, reveló el Índice de Mejores Trabajos publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). En este análisis, con datos del 2018, el País obtuvo 53.9 puntos, con lo cual está por debajo del promedio de la región, que es de 57.4 puntos. El Índice de Mejores Trabajos mide cómo son los empleos de los países a través de dos dimensiones: cantidad y calidad. El indicador de cantidad se compone, a su vez, de dos elementos, la tasa de participación laboral y la de ocupación. Mientras que la de calidad, se construye con la tasa de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza. Los resultados para México son decepcionantes, señaló David Kaplan, analista del BID. El experto afirmó que el nivel salarial de México no corresponde con el PIB per cápita que reporta. "El mercado laboral de México es atípico, en general hay una correlación positiva, los países más ricos tienen mayores salarios y los empleos son mejores. México se destaca en ser un país de los estándares de América Latina relativamente rico, pero en el ranking está en el lugar 13 de 17 países", señaló. Destacó que Uruguay, Chile y Panamá tienen un PIB per cápita mayor que el de México y éstos países ocupan los tres primeros lugares del ranking. Pero hay países más pobres que México, que lo superan en cuanto al salario suficiente. (Reforma) https://www.reforma.com/se-estanca-mexico-en-calidad-de-empleo/ar1926734

Pérdida de empleos eventuales agrava más la desocupación en el segundo trimestre: Manpower. Más de la mitad de los empleos formales perdidos en marzo fueron de carácter eventual, sin embargo, es en el segundo trimestre del año cuando estacionalmente, más se eliminan este tipo de plazas, lo que agravará el problema del desempleo en el país en medio de la crisis sanitaria generada por el coronavirus, comentó Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup. “Lo difícil es que se eliminaron 130 mil empleos en marzo, de los cuales el 51.6% de la pérdida fue en las plazas eventuales, pero estacionalmente es en el segundo trimestre del año cuando se pierde mucho personal eventual. Marzo empezó horrible, pero todavía nos falta ver las caídas de abril, mayo y junio de este tipo de trabajos”, advirtió el directivo, de la compañía especialista en subcontratación y recursos humanos. Normalmente no se nota tanto la pérdida estacional de empleos eventuales en el segundo trimestre, ya que en condiciones normales, sectores como la manufactura jalaría lo que se pierde en otros sectores, pero como ahora solo están operando las actividades esenciales, no hay la capacidad de emplear dicha mano de obra. También lee: Ven abril negro para empleo por coronavirus “Ese es el gran problema ahorita, que el empleo eventual está en su peor momento del año y no puedes contratar en los otros sectores, por lo que la eliminación de plazas eventuales en este y los siguientes dos meses son los que más van a jalar la destrucción de empleos”, explicó Márquez. (universal) https://www.eluniversal.com.mx/cartera/perdida-de-empleos-eventuales-agrava-mas-la-desocupacion-en-el-segundo-trimestre-manpower

En rebeldía, 28 maquiladoras contra paro de actividades. En Ciudad Juárez, Chihuahua, aún hay 28 maquiladoras con actividades no esenciales que se niegan a suspender actividades a pesar de que fase 3 del COVID-19 entró en vigor el lunes pasado, lo que implica que miles de trabajadores se encuentran en riesgo de contagio justo cuando se espera “el pico” más fuerte de la epidemia en estas semanas, por lo cual la Comisión de Asuntos Fronterizos y Migratorios del Senado, pidió al gobierno de esa entidad aplicar medidas y sanciones para obligarlas a cerrar en esta fase. Esta semana se informó que al menos tres trabajadores de maquilas han resultado contagiados por COVID-19, pero aun así hay maquiladoras que se resisten a suspender actividades para no multiplicar el contagio. De los 300 mil trabajadores de maquila en esa ciudad fronteriza, 160 mil están ya inactivos pero otros 140 mil continúan trabajando en las maquilas, 63 maquilas que permanecen con sus actividades incluidas las 35 que realizan alguna actividad considerada esencial. (Crónica) https://www.cronica.com.mx/notasmaquiladoras_en_ciudad_juarez_se_niegan_a_parar_pese_al_covid_19-1151876-2020

Recorte de sueldos y aguinaldos de burócratas, inconstitucional y contradictorio. Hace unos días el gobierno era el encargado de aclarar que no había fundamento legal para recortar salarios o separar trabajadores, eran las propias autoridades que pedían respetar los sueldos y prestaciones, y exhortaban a llegar acuerdos entre patrones y trabajadores. Ahora la mala práctica patronal la ejecuta el gobierno al hacer oficial la eliminación del aguinaldo y la disminución de los salarios para algunos servidores públicos. Abogados laboralistas coinciden en que, además de violar la Constitución y la legislación laboral vigente, con esta medida el gobierno federal cayó en una contradicción entre lo que pide a los patrones del sector privado y lo que hace con sus propios trabajadores. El presidente López Obrador promulgó este jueves el decreto en el Diario Oficial de la Federación con el que se bajan los sueldos de manera “voluntaria” y se elimina el aguinaldo de subdirectores, directores, directores generales adjuntos, directores generales, jefes de unidad, subsecretarios, secretarios y del propio titular del Ejecutivo. “No será despedido ningún trabajador, pero no habrá incremento de personal; de forma voluntaria se reducirá el salario de los altos funcionarios públicos hasta en un 25% de manera progresiva. Es decir, el que obtenga más ingresos aportará más y será menos el descuento para los niveles inferiores. De la misma forma, los altos funcionarios públicos no tendrán aguinaldos ni ninguna otra prestación de fin de año. El concepto de alto funcionario público aplica de Subdirector hasta Presidente”, expresa el Primer Mandatario en el documento. (Economista) https://factorcapitalhumano.com/leyes-y- gobierno/critican-contradiccion-amlo-recortara-sueldos-y-aguinaldos-pide-a-ip-no-hacerlo/2020/04/

Empleos en construcción, manufactura y transporte, los más golpeados por Covid-19. (Gerardo Hernández). El coronavirus podría dejar en su paso por México la pérdida de hasta 1.5 millones de puestos de trabajo formales e informales. La mayor destrucción de empleos se daría en los sectores de construcción, servicios financieros, medios de comunicación, industria maquiladora y transporte, de acuerdo con un análisis del Instituto de Estudios de Productividad para la Competitividad (Inpro). Ante un panorama incierto, el Inpro estudió cuatro posibles escenarios de la caída del Producto Interno Bruto, con rangos de contracción económica de entre 4.1 y 12.2%; cada uno con diferentes proyecciones de pérdida de empleo de acuerdo a la experiencia registrada por México en crisis anteriores.(Economista) https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/empleo-en-construccion-manufactura-y-transporte-los-mas-golpeados-por-el-covid-19/2020/04/

Ricos y poderosos. (Marco Mares). Afores, la tentación . Otra vez, el ahorro de los trabajadores en las afores, está en el foco de algunos legisladores de Morena. El multimillonario ahorro de los trabajadores es una eterna tentación para los gobiernos, cuando se ven en aprietos y necesitan recursos. Ya son tres las iniciativas, originadas en el Poder Legislativo. Todas buscan eliminar el actual sistema privado de pensiones y crear una afore estatal, una afore manejada por los sindicatos o una afore administrada por el Banco del Bienestar. Gerardo Fernández Noroña, del Partido del Trabajo, presentó hace unos meses una iniciativa de ley para que el ahorro de los trabajadores se traspase en un plazo de cinco años de las afores que actualmente los administran a un ¡organismo público!. Propuso que los fondos financieros los administre el Estado, mediante un organismo descentralizado y que invierta sólo en actividades que propicien el crecimiento económico nacional, privilegiando a Pemex, CFE y valores gubernamentales, y que prohíba invertir en mercados de capitales. Su propuesta fue muy transparente: usar los ahorros de los trabajadores en los proyectos de infraestructura del gobierno federal. Luego, más recientemente, se registró en un acto multitudinario la propuesta del dirigente de la organización sindical CATEM, Pedro Haces. Se pronunció a favor de que los recursos de los trabajadores los administren ¡los sindicatos! (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Afores-la-tentacion-20200424-0012.html

Red Compartida. E l Fondo de Protección de Pagos que opera en el Instituto Fonacot terminaría por ser el motivo de que Alberto Ortiz Bolaños fuera relevado de su cargo como director, por la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde. El comentario surge de fuentes internas, quienes precisan que la ausencia de cálculos confiables, para garantizar la suficiencia de este esquema financiero podrían colocar al organismo en serios problemas, sobre todo al considerar que se encarga de amortiguar impactos por desempleo, invalidez o fallecimiento, y actualmente, se registran hasta 20,000 despidos por día. I smael Leiía Escalante, secretario general del Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos, insiste en que el senador Napoleón Gómez Urrutia regrese los 55 millones de dólares que dice fueron desviados a sus cuentas personales y los entregue a mineros, que en estos momentos enfrentan una deplorable situación económica por la pandemia. La exigencia de los extrabajadores de Minera Cananea para que Napoleón regrese los recursos que debió entregarles por la venta de 5% de las acciones de esa empresa, cuando fue privatizada, lo cual nunca ocurrió..(Prensa)

Riesgos y rendimientos. (Julio Brito). Los créditos pyme parecen dádivas y vacilada * Urge plan serio de solución profunda, de raíz * Avanza construcción de carreteras marítimas.Aunque parezca de Perogrullo, el Presidente Andrés Manuel López Obrador no entiende lo que son las Minipymes, empresas sobre las que se asienta la economía de México. El financiamiento de 25 mil pesos para un millón de unidades productivas se instrumenta como si se tratara de donativos o dadivas a ninis o personas de la tercera edad. Los empresarios de mipymes lo que menos quiere es vivir de dadivas porque está constituido por hombre de trabajado diario, productivo y entrón. Solo que ahora, la epidemia de COVID-19 es una camisa de fuerza que le impide operar y ponerse al frente de su negocio. La ayuda que se solicita debe ser solidaria y que entienda el gobierno que se trata de algo más allá que una limosna. Se requieren apoyos fiscales, más de fondo, que realmente relance a la empresa. Al igual que todos se necesita tiempo para regresar a trabajar y cumplir con el pago de salarios, impuestos, proveedores , materias primas , transporte, logística etc, etc. (Crónica) https://www.cronica.com.mx/notas-_los_creditos_pyme_parecen_dadivas_y_vacilada__urge_plan_serio_de_solucion_profunda_de_raiz__avanza_construccion_de_carretera s_maritimas-1151888-2020

Nombres, nombres y nombres. (Alberto Aguilar). Por cerrar, 5000 empresas de la construcción y en riesgo 500,000 empleos. Con una economía paralizada un rubro en aprietos es la construcción, puesto que se viene de dos años muy malos por caída de la inversión pública. En el 2019, este rubro que aporta 6.5% del PIB y que tiene que ver con 2 millones de empleos directos cayó 5 por ciento. Para este, la caída es insospechada y estará en un doble dígito. Ayer, el presidente López Obrador demeritó su accionar junto con el de los ingenieros y arquitectos, y además se anunció que la portuguesa Mota-Engil que dirige Carlos Martins se quedó con el primer tramo del Tren Maya. En la CMIC, cámara del rubro, tanto el pronunciamiento del jefe del Ejecutivo en favor de la informalidad, como este resultado no gustó. Se había insistido con Rogelio Jiménez Pons del Fonatur en privilegiar a firmas nacionales. De por sí Sedena de LuisCresencio Sandoval se quedó con el Aeropuerto de Santa Lucía (Economista)https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Por-cerrar-5000 empresas-de-la-construccion-y-en-riesgo-500000- empleos-20200424-0010.html

Trascendió. QUE en la bancada de Morena en el Senado acusan a su compañero Napoleón Gómez Urrutia de acercarse al perredista Miguel Ángel Mancera para que él proponga el sector minero como “actividad esencial” y siga laborando, mientras que el líder opera a la par con las empresas del ramo en Canadá para que una vez que se reactiven, presionen al gobierno mexicano a hacer lo propio (Milenio) https://www.milenio.com/opinion/editoriales/trascendio-nacional/trascendio- nacional_54

“Unámonos en un Gran Acuerdo Por México”