Circular 1127-2020 Transcribimos un resumen de noticias importantes en el área laboral, publicadas el día 1º de mayo 2020 escrito por especialistas, analistas y periodistas que han sido publicadas en diarios nacionales. Imprimir Correo electrónico
Viernes 01 de Mayo de 2020 07:21

Circular 1127-2020

 

Transcribimos un resumen de noticias importantes en el área laboral, publicadas el día 1º de mayo 2020 escrito por especialistas, analistas y periodistas que han sido publicadas en diarios nacionales.

Sindicatos, los grandes ausentes en la crisis laboral por el coronavirus en México. (Blanca Juárez). La pandemia por coronavirus tomó a los trabajadores con organizaciones gremiales “débiles en la defensa de sus derechos”. Y a los sindicatos, en el momento de menor incidencia de su historia. Así se festeja este Día del Trabajo en México en el 2020. Este 1 de mayo es el segundo, en 107 años, que las centrales obreras tradicionales y las llamadas disidentes no salieron a marchar para mostrar músculo. La primera vez fue por la epidemia de influenza AH1N1 en el 2009. El distanciamiento social para evitar contagios les impide salir juntos a las calles. Pero, a decir de legisladores, esa distancia hacía mucho que la tenían con sus representados. En la crisis laboral que está dejando la Covid-19 a su paso, “se ha oído la voz de los gobiernos federal y estatales y la de los empresarios. Pero no la de los sindicatos”, lamenta la senadora Patricia Mercado, del partido Movimiento Ciudadano (MC). El silencio que han guardado ahora, cuando se han perdido más de 800,000 empleos formales, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), es el resultado de más “de 30 años de aletargamiento en la defensa de los trabajadores”, sostiene la secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara Alta. “Los trabajadores se sienten traicionados. Te lo digo yo que estoy en una de las zonas más críticas de la pandemia”, comenta en entrevista el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, pero de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro (PES). El gobierno de Sonora, entidad donde se encuentra, fue el primero en decretar medidas obligatorias de confinamiento. El toque de queda viene acompañado de multas de hasta 8,000 pesos a quien lo incumpla. (Economista) https://factorcapitalhumano.com/leyes-y- gobierno/sindicatos-los-grandes-ausentes-en-la-crisis-laboral-por-el-coronavirus-en-mexico/2020/04/

Coronavirus contagia el Día del Trabajo y expone debilidades del mercado laboral (Gerardo Hernández). Este 1 de mayo será un día de trabajo atípico por la ausencia de marchas en las calles. Pero el coronavirus no sólo frenó la conmemoración en las plazas públicas, también se ha encargado de exhibir la vulnerabilidad del mercado laboral, que llega a la fecha más significativa en materia de trabajo en medio de incertidumbre, informalidad y precariedad. David Kaplan, especialista Senior en Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), expone que la tasa de informalidad es alta, a pesar de que ha tenido una tendencia a la baja. Incluso, el sector informal de México es superior al de otros países de Latinoamérica y el Caribe con un Producto Interno Bruto (PIB) per cápita similar al de nosotros. “México tiene mucha informalidad y salarios muy bajos, y me refiero a comparación con otros países de la región. Estos son resultados decepcionantes, porque para ser un país de ingreso medio, que es México, en la región tiene el cuarto PIB per cápita más alto, estos malos resultados en el mercado laboral son preocupantes”, dice en entrevista. Uno de los problemas del mercado informal es que ante una situación como la que se enfrenta con la pandemia del Covid-19, es una fuerza laboral más difícil de apoyar porque es complicado ubicar a las personas que se emplean en ella, a diferencia de un trabajador formal, puntualiza. (Economista) https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/coronavirus-contagia-el-dia-del-trabajo-y-expone-debilidades-del-mercado-laboral/2020/04/

Apoyos de 25 mil pesos a MiPymes no sirven ni para pagar la nómina de un mes: IP. (Eduardo de la Rosa). Los apoyos de 25 mil pesos que está repartiendo el gobierno federal a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) afectadas por la pandemia del coronavirus, no son suficientes para cubrir las necesidades que tienen de pagar la nómina de empleados, así como los servicios que ocupan, afirmó la Cámara de la Industria de la Transformación (Canacintra). En videoconferencia, el titular del organismo, Enoch Castellanos, indicó que el gasto administrativo para una empresa representa 50 por ciento, más 12 mil pesos para pagar prestaciones y sueldos, lo que genera un costo de 36 mil pesos, además del desembolso para la renta de un pequeño negocio, el servicio de luz, el agua y otros cobros fijos. “Los 25 mil pesos no te sirvieron ni siquiera para solventar la nómina de un mes de tres trabajadores; es decir, a una empresa formal, no le sirve absolutamente para nada, es un paliativo menor que no va a hacer que los trabajadores salgan de la plantilla. Eso no resuelve la vida de nadie, mucho menos de una empresa formal que tiene que pagar prestaciones”, aseveró. El líder del organismo manifestó estar de acuerdo en salvar vidas; sin embargo, expuso que se necesita más apoyo por parte del gobierno, “la gente se muere de hambre, no sólo de enfermedad, el asunto es que al decretar la cuarentena, se agudiza la crisis con el paso del tiempo, es decir, de nada sirve si nos lanzan un paquete de medidas de apoyo en dos o tres meses porque difícilmente la empresa que cerró abre de nuevo”. (Milenio) https://www.milenio.com/negocios/coronavirus-credito-amlo-mipymes-insuficientes-canacintra

Personal ocupado en los sectores económicos cayó 0.7% anual en febrero: Inegi. (Silvia Rodríguez). En febrero de 2020, el Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (IGPOSE) registró una lectura de 109.6 puntos, lo que significó una caída de 0.7 por ciento, en comparación con el mismo mes de 2019, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Con base en cifras originales, se tienen variaciones anuales negativas únicamente en los periodos de enero de 2009 a marzo de 2010 y de diciembre de 2019 a febrero de 2020. En el periodo de abril de 2010 a noviembre de 2019 se presentaron variaciones anuales positivas. Con cifras desestacionalizadas, en el mes de febrero de 2020, el IGPOSE registró un nivel de 109.8 puntos; con esto, se presentó una disminución de 0.2 por ciento respecto a enero de 2020 y una caída anual de 0.7 por ciento. En el mes de febrero, respecto al mes previo se han registrado variaciones positivas en los años 2008, 2010-2013, 2015 y 2017-2019. Los años 2009, 2016 y 2020 presentan una variación mensual negativa durante febrero. En el año 2014 no se presenta variación para dicho mes. El IGPOSE es un índice que une en un solo producto estadístico los datos de personal ocupado que reportan las encuestas económicas para los sectores construcción, industrias manufactureras, comercio y servicios privados no financieros. (Milenio) https://www.milenio.com/negocios/inegi-personal-ocupado-sectores-economicos-cayo-febrero

Concamin señala que 40.5% de las empresas han reducido su plantilla laboral. (Alejandra Espinoza). El paro de operaciones, la caída en la demanda y la falta de liquidez son los principales problemas a los que se enfrentan los empresarios a raíz de la contingencia sanitaria por el COVID-19. En conjunto han provocado que al menos el 40.5% de las compañías ya hayan aplicado reducciones a su plantilla laboral o han bajado salarios, informó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), según su encuesta semanal realizada entre organizaciones de diferente tamaño. El 52.7% de las empresas censadas ha mantenido a todos sus colaboradores, mientras que el 6.7% restante corresponde a quienes han visto salir a su personal de forma voluntaria o continúan con la contratación de colaboradores. "Estamos siguiendo las restricciones sanitarias que se nos piden para no permitir que haya mujeres embarazadas o personas hipertensas (en centros laborales). Esa gente ha tenido que ir a su casa y muchas empresas hacen el esfuerzo para que se vayan a casa con su salario", comentó Alejandro Malagón, vicepresidente de la Concamin. Este indicador peligra si continua el paro de actividades, pues para las empresas resultaría casi imposible seguir con sus operaciones. El 50.6% considera que, de persistir por 30 días más las condiciones actuales, se verá en la necesidad de cerrar; el 39% analiza este factor solo si la contingencia sanitaria se extiende hasta tres meses. (Expansión) https://expansion.mx/empresas/2020/04/30/el-40-5-de-las-empresas-ha-reducido-su-plantilla-laboral-concamin

Trabajadores mexicanos destinan 20.1% de su sueldo en impuestos y contribuciones sociales: OCDE. (Belén Saldívar). Los trabajadores mexicanos destinan, en promedio, 20.1% de su salario al pago de impuestos y contribuciones sociales, de acuerdo con un análisis realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). De acuerdo con el Taxing Wages 2020, en el 2019 los mexicanos destinaron un mayor porcentaje de sus ingresos al pago de impuestos y de contribuciones sociales en comparación con el año previo, en donde pagaron 19.7 por ciento. El dato mexicano se ubicó por debajo del promedio de los países miembros de la OCDE, el cual fue de 36%, apenas por debajo de la tasa que se registró en el año previo, de 36.1 por ciento. Para el análisis, la OCDE tomó en cuenta el Impuesto sobre la Renta (ISR) que pagan los trabajadores, cuya tasa varia de acuerdo al sueldo que se recibe. Asimismo, se analizó las contribuciones a la seguridad social, las transferencias en efectivo y las contribuciones a la seguridad social y los impuestos sobre la nómina pagados por sus empleadores. Los resultados arrojaron que, en promedio, las transferencias en efectivo representaron 10.8%, mientras que de ISR se destinó 9.5% y las contribuciones de sus empleadores representaron 1.4 por ciento. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/sectorfinanciero/Trabajadores-mexicanos-destinan-20.1-de-su-sueldo-en-impuestos-y-contribuciones-sociales-OCDE-20200430-0060.html

Día del Trabajo llega con amenaza de duplicar desempleo por coronavirus. El coronavirus redujo la celebración del Día del Trabajo en México a un diagnóstico contundente: la destrucción de dos millones de empleos y la amenaza latente de duplicar la tasa nacional de desocupación. Daños que estarían acompañados de casi dos millones de personas en condiciones críticas o precarias de trabajo; y otro tanto de hombres y mujeres que buscarán una segunda chamba, para sobrevivir a los estragos de pandemia. El Grupo Financiero BBVA reportó que, en un escenario conservador, la emergencia sanitaria destruirá un millón 100 mil plazas. Aunque si la reactivación económica es lenta, sin apoyos fiscales del gobierno, la pérdida alcanzará hasta 1.5 millones de puestos. En tales condiciones, advirtió, la Tasa de Desocupación (TD) nacional pasará de 3.3% a 6% de la Población Económicamente Activa (PEA); equivalentes a un incremento de 1.9 millones a 3.4 millones de personas sin sustento. Por su parte, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) alertó que –en el escenario más crítico- México llega al Día del Trabajo con el riesgo latente de perder hasta dos millones de empleos; debido a la parálisis económica de coronavirus y la falta de recursos

para cubrir la nómina. Con ello, el nivel de la desocupación alcanzaría hasta 6.7% de la PEA al cierre de 2020; con un total de 3.9 millones de personas sin ninguna actividad económica, que les permita garantizar los costos de alimentación y servicios básicos. (Publimetro) https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2020/04/30/trabajo-dia-del-trabajo-llega-amenaza-duplicar-desempleo- coronavirus.html

Sector laboral del Infonavit pide terminar con “corrupción y coyotaje” ante entrega de créditos directos. (Fernando Gutiérrez). El deseo del presidente López Obrador de que el (Infonavt) otorgue créditos directos a sus derechohabientes, sin intermediarios, está por cumplirse, sin embargo, para que esto sea una realidad y posteriormente un éxito, es necesario acabar con la corrupción y coyotaje, advirtió el sector laboral del organismo. Durante la 120 asamblea general ordinaria del Infonavit, Fernando Salgado Delgado, integrante de la Confederación de Trabajadores de México, indicó que, ante el próximo lanzamiento del esquema de autoconstrucción del organismo, el cual entregaría el recurso del crédito directamente al derechohabiente, es necesario garantizar la viabilidad jurídica, técnica y financiera del mismo, en beneficio de los derechohabientes que accedan a él. "Aspiramos a llegar pronto a un gran número de trabajadoras y trabajadores que en ejercicio de su libertad y según lo permite la ley, optarían por un crédito para autoconstruir sus viviendas. Estaremos atentos a que ello se haga con las garantías jurídicas, técnicas y financieras (...) Esto es, acabar con corrupción y con coyotaje, que son un cáncer para este tipo de crédito", indicó Salgado Delgado. El representante del sector laboral en el organismo explicó que una prioridad para este segmento, que forma parte del tripartismo del Instituto, es buscar que las condiciones financieras con las que opera el crédito hipotecario del Instituto mejoren y, además, garantizar la estabilidad financiera del organismo en beneficio de sus 60 millones de afiliados. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/sectorfinanciero/Sector-laboral-del-Infonavit-pide-terminar-con-corrupcion-y-coyotaje-ante- entrega-de-creditos-directos-20200430-0107.html

Opinión

Bajo ReservaEl Día del Trabajo en Palacio Nacional Nos comentan que quien hoy acudirá a Palacio Nacional para dar el mensaje oficial por el Día Internacional del Trabajo es Luisa María Alcalde Luján, secretaría del Trabajo y Previsión Social, por lo que la conmemoración será muy diferente a la que hubo hace un año. Nos recuerdan que en la celebración de 2019, el presidente López Obrador ofreció una comida en Palacio Nacional a cerca de 200 líderes sindicales de todas las corrientes, y donde la secretaria compartió la mesa principal con líderes sempiternos como Carlos Aceves del Olmo, Napoleón Gómez Urrutia, y Francisco Hernández Juárez. Hoy a diferencia de hace 12 meses, y debido a la contingencia del coronavirus, solo se espera un mensaje oficial del gobierno federal de Alcalde Luján en la conferencia de prensa en el salón Tesorería. Además, los líderes con los que se sentó el año pasado doña Luisa María, están, por su edad, en el grupo más vulnerable ante la pandemia, por lo que no sería muy responsable invitarlos en estos días a una celebración (Universal) https://www.eluniversal.com.mx/opinion/periodistas-el-universal/monreal-pone-trabajar-horas-extra-al-santo-nino-de-atocha

Desde el piso de remates. (Maricarmen Cortés). ¿AUMENTO EN EMPLEOS FORMALES? Lo que también sorprendió en el comunicado de la SHCP es que resalta que en el primer trimestre de este año se crearon 190 mil 421 puestos formales. La cifra llama la atención porque al cierre de marzo, de acuerdo con los datos publicados por el IMSS se perdieron en el mes 130 mil 593 empleos y en el trimestre se crearon sólo 61 mil 501 empleos de los cuales el 55% son permanentes. ¿De dónde sacó entonces la SHCP las cifras de 190 mil 421 empleos formales creados en el primer trimestre? Preocupa el lenguaje político de Hacienda, pero más la manipulación de cifras. (Excélsior)https://www.dineroenimagen.com/maricarmen-cortes/pemex-trimestre-de-pesadilla/122279

Riesgos y rendimientos. (Julio Brito)* Crisis inédita mundial por intensa, abrupta y rápida . APOYOS.- FundaciónGIN asociación civil de GINgroup, empresa presidida Raúl Beyruti Sánchez, entregó despensas a personas vulnerables, además de cubre bocas y caretas a personal médico. En el caso de las donaciones de despensas, se entregaron en zonas de la Ciudad de México, como Xochimilco, a través de la fundación Échale, en el mercado de Jamaica, en el barrio de Santo Domingo en Coyoacán y en la comunidad de Totolapan, Morelos. (Crónica) _crisis_inedita_mundial_por_intensa_abrupta_y_rapida__mexico_enfrentara_grave_destruccion_productiva__en_abril_y_mayo_caera_e l_pib_a__40_jp_morgan-1152566-2020 https://www.cronica.com.mx/notas-

El Contador. 5. Las aguas siguen turbias en el Instituto Fonacot, pues ahora está en duda la legalidad con que haya actuado el equipo de Alberto Ortiz Bolaños para conseguir las firmas de todo el Consejo Directivo antes de presentar el acta de la sesión a la Bolsa Mexicana de Valores. Resulta que la reunión se llevó a cabo el viernes pasado vía remota y este lunes se notificó a los inversionistas sobre los acuerdos tomados, no obstante, para avalar la legalidad de los mismos se necesita que cada miembro la signe. Entre los asuntos que se pactaron se encontraba la salida del abogado general, Juan Simitrio Rodríguez, quien, acusa, fue falsificada su firma en la carta de renuncia con la que lo removieron del cargo. (Excélsior) https://www.dineroenimagen.com/elcontador/elcontador/122277?categoria=%22dinero%22

Café Político. (José Fonseca). STPS: el karma y las inspecciones. Durante las últimas negociaciones del T-MEC, ya en el período de la transición entre los gobiernos peñista y lopezobradorista, acudían a las reuniones los titulares del gabinete saliente y los presuntos del entrante. En una de dichas sesiones se abordó el tema de los “inspectores laborales” norteamericanos vigilando en México, el respeto a la ley laboral. Roberto Campa, de la STPS no estuvo de acuerdo con la propuesta. La designada sustituta de Campa, Luisa María Alcalde opino que “no veía mal que inspectores estadunidenses vigilaran a los sindicatos y empresas mexicanos”. Hoy, ordena nombrar “inspectores laborales”, alguien dirá: “karma is a bitch”.. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Una-vision-del-poder-presidencial- 20200430-0117.html

Gente detrás del dinero. (Mauricio Flores). IMSS, de tripas corazón. Y el instituto a cargo de Zoé Robledo retendrá por tres meses los descuentos de préstamos de nómina o pensión de sus derechohabientes. Así, cerca de 800 mil de jubilados, pensionados y trabajadores en activo tendrán la oportunidaddemejorarsuflujodeefectivo.EslaventajadequeelSeguroSocialseaunaentidadtripartita.(Razón)https://www.razon.com.mx/opinion/mauricio-flores-neoliberales- en-el-paraiso/

Frentes Políticos. 5. Ánimo! El 13% de las empresas incumple con el cierre de operaciones en sus actividades, a pesar de que la autoridad federal les ha hecho exhortos permanecen abiertas y se encuentran en los municipios con mayores casos de COVID-19, dijo la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde. A nivel nacional, 87% de las empresas cumplen con la operatividad y medidas sanitarias. Los sectores en los que se encuentran las empresas que incumplen con el cierre de operaciones se encuentran las industrias automotriz (28%), textil (17%), comercio, de productos no esenciales (15%), entre los más destacados. Hay sectores prioritarios que no pueden cerrar, el resto, entiéndalo: es de vida o muerte. No hacer caso puede tener un costo catastrófico.

(Excélsior) https://www.excelsior.com.mx/opinion/frentes-politicos/frentes-politicos/1379332

Poder y dinero. (Víctor Sánchez). GINgroup, la más grande adminsitradora integral de talento humano, diseñó un programa integral que ofrece ayuda a las empresas y a grupos vulnerables a enfrentar el momento de crisis laboral en México que está causando la pandemia del COVID-19. En conjunto con la UGiN, Consultoría y Desarrollo, lanzó el Programa “En tiempo de contingencia, GINgroup está contigo”, el cual se sustenta en ofrecer Capacitación y oportunidades de Recolocación (Outplacement), como método de lucha contra el desempleo. De esa manera genera apoyo a empresas que mantienen a sus colaboradores trabajando desde casa, con apoyo socioemocional, o asesoría laboral***** Ford, , colaborará con 3M y General Electric Healthcare para incrementar la producción de los respiradores y ventiladores que esas dos empresas fabrican para cumplir con la elevada demanda del personal sanitario ante la expansión del coronavirus Covid-19 en Estados Unidos. (Eje Central)https://t.co/QPfiZIRAiT

Trascendió.. QUE este será un primero de mayo casi inédito, con excepción de 2009, en el que no habrá marcha por los derechos laborales debido a la emergencia de covid-19 en un momento clave para su defensa, pues se espera la pérdida de miles de empleos y los sindicatos, junto con la Secretaría del Trabajo que encabeza Luisa María Alcalde, tendrán el reto del sexenio en esa materia. El fenómeno es global y solo en Estados Unidos ya 30 millones de personas pidieron el subsidio después de perder su plaza. https://www.milenio.com/opinion/editoriales/trascendio-nacional/trascendio-nacional_56 (Milenio) https://www.milenio.com/opinion/editoriales/trascendio-nacional/trascendio-nacional_56

Feliz día del Trabajo

“Unámonos en un Gran Acuerdo Por México”