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Circular 1163-2020

Transcribimos este 18 de mayo 2020 un resumen de noticias importantes en el área laboral, escrito por especialistas, analistas y periodistas que han sido publicadas en diarios nacionales.

90% de familias pobres son beneficiadas por programas de bienestar: STyPS. La secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde, informó que 90 por ciento de familias pobres son beneficiadas con un programa prioritario y afirmó que para finales del mes de mayo se calcula haber otorgado 120 mil millones de pesos, lo que da como resultado el apoyo para 25 millones de familias en México. En la conferencia de prensa sobre los programas del bienestar se informó sobre iniciativas de fertilizantes y la Productividad Pesquera y Acuícola con la presencia del secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos y el titular de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, Raúl Elenes. Dentro de los programas prioritarios está la producción para el bienestar en donde se brindaran 11 mil millones de pesos, para fertilizantes 1,310 mdp, se apoyara al sector pesquero con 1,391.7 mdp y 14 mil mpd para la canasta básica. Se dio a conocer la cantidad para apoyos directos para pequeños productores, la cual suma un total de 22 mil 702 millones de pesos, existirán 3.1 millones de beneficiarios agrícolas, pecuarios y pesqueros. Razón) https://www.razon.com.mx/mexico/el-90-de-familias-pobres-son-beneficiadas-por-programas-de-bienestar-styps/

Empresas obligadas a pagar utilidades, sin pretextos por coronavirus. (Mario Mendoza). La crisis del coronavirus no cancela ni suspende el reparto de utilidades en México; y las empresas deben entregar el monto correspondiente antes del 31 de mayo de 2020. Mientras que las personas físicas con actividad empresarial –o patrones- tienen hasta el 29 de junio próximo, para entregar dicho beneficio a sus empleados, informó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Descubre quién hizo un millonario donativo en apoyo a médicos que luchan contra Covid-19. Puntualizó que los patrones “tiene la obligación de hacer el reparto de utilidades; ya que éstas fueron generadas en el ejercicio fiscal 2019”; entre el 1 enero y el 31 diciembre 2019, cuando el coronavirus no había llegado a México. De tal suerte que ninguna empresa o patrón pueden negar la entrega del recurso. Y en caso de incumplimiento, serán sancionadas con multas de 250 a cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA); equivalentes a entre 21 mil 720 y 434 mil 400 pesos. El director del despacho Hernández Reyes y Asociados, Joel Hernández, explicó a Publimetro que el reparto de utilidades es un derecho irrenunciable; determinado por los artículos 123 de la Constitución y 127 de la Ley Federal de Trabajo (LFT). (Publimetro) https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2020/05/17/coronavirus-empresas-obligadas-pagar-utilidades-sin-pretextos-coronavirus.html

El IMSS sólo colocó 191 mil 981 Créditos a la Palabra. (lejandro Alegría). El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sólo colocó un tercio de los 645 mil Créditos Solidarios a la Palabra que buscaba otorgar como parte de las medidas de apoyo económico que anunció el gobierno federal. En conferencia de prensa en Palacio Nacional, Zoé Robledo, director general de esa institución, informó que hasta las 12 de la noche del pasado día 15 fueron aprobadas 191 mil 981 solicitudes, ya que ese día concluyó la recepción ante el poco interés que generó la ayuda económica. Recordó que el gobierno federal proyectaba otorgar 645 mil créditos, ya que ese fue el universo de microempresarios que no despidieron a sus trabajadores en el primer trimestre del año; sin embargo, por alguna razón no aplicaron todos. Pese a que no se pudo alcanzar la meta de 200 mil, el funcionario destacó que llegar a 31 por ciento es buena noticia, pues serán beneficiados un millón 636 mil 140 trabajadores, aunque el impacto se verá reflejado en 4 millones 536 mil 909 personas. Destacó que en el último día se registraron 34 mil 702 solicitudes y se superaron las más de 24 mil reportadas el primer día, que fue el 24 de abril. Por otra parte, indicó que los programas de Crédito Solidario para trabajadoras del hogar y empleados independientes ha causado interés, pues al sistema han ingresado 330 mil personas, es decir, siete veces el universo meta, que es de 22 mil 300.. (Jornada) https://www.jornada.com.mx/2020/05/17/economia/021n1eco

Migración laboral será factor relevante en la recuperación económica. (Carolina Gómez): En diversas regiones del país, los migrantes serán un factor relevante en la recuperación económica posterior a la actual coyuntura sanitaria por Covid-19, aseguraron el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), por medio de su Programa Regional sobre Migración Mesoamérica-El Caribe y la Comisión Estatal de los Derechos Humanos del Estado Baja California (Cedhbc). Por ello, y con el propósito de destacar la importancia del empleo digno y la inclusión laboral de personas en el contexto de movilidad humana y su importancia en la recuperación económica post Covid-19, dichas instancias presentaron un programa de capacitación virtual para funcionarios gubernamentales y sector empresarial. El esquema pretende ser un mecanismo de promoción de la recuperación económica en el contexto de la emergencia sanitaria, al impulsar la visión de las personas en ambientes de movilidad humana como agentes de desarrollo, para lo cual requieren de mejores condiciones para su integración o reintegración social y económica, pues son parte del desarrollo integral de las comunidades que las reciben. En un encuentro virtual, Daniela Vallarino, analista de gestión del PNUD en México, expuso que es fundamental favorecer la migración laboral ordenada, segura y regular, así como el desarrollo desde la perspectiva de género, en consonancia con la posición que México ha adoptado en la mayoría de los tratados internacionales de derechos humanos.. (Jornada) https://www.jornada.com.mx/2020/05/16/politica/017n2pol

GINgroup donó a Fundación IMSS más de un millón de guantes para personal médico. Con el fin de apoyar y proteger la salud de médicos y enfermeras en esta pandemia del coronavirus Covid-19, la empresa mexicana GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, donó a la Fundación IMSS un 1,000,000 de guantes de nitrilo y 50,000 cubrebocas. Ante la emergencia sanitaria que México afronta por el Covid-19 es indispensable la suma de esfuerzos de empresas y sociedad civil con el gobierno federal y las instituciones del sector salud, declaró el presidente de la compañía líder en administración de capital humano, al explicar que fue la escasez de materiales a nivel mundial para proteger al personal médico, lo que motivó la donación. En el acto de entrega, la Fundación IMSS agradeció a GINgroup su apoyo y solidaridad con la salud del personal médico destacando la importancia de la conjunción de esfuerzos juntos en el combate a esta grave pandemia mundial. (Excélsior) https://www.excelsior.com.mx/nacional/gingroup-dono-a-fundacion-imss-mas-de-un-millon-de-guantes-para-personal-medico/1382557

Movimiento Ciudadano pide establecer “ingreso vital” para desempleados. El coordinador nacional de Movimiento Ciudadano, Clemente Castañeda, pidió al Gobierno de la República responder con responsabilidad y establecer de manera urgente, como un derecho, el ingreso vital para apoyar a los 555 mil mexicanos que perdieron su empleo formal. Aseveró que “los programas del Gobierno Federal no están diseñados para atender los efectos de esta crisis. Hay alrededor de 32 millones de personas que no están contempladas como beneficiarias de dichos programas y lo que esos programas ofrecen es insuficiente para afrontar la contingencia”. En un comunicado planteó que el Ingreso Mínimo Vital sea entregado durante 3 meses a los beneficiarios y podrá ser renovado por 2 meses adicionales en caso de que sea necesario. Sería el equivalente al valor mensual del salario mínimo, que en 2020 es de 123.22 pesos al día, es decir, 3 mil 696 pesos mensuales (poco más de 11 mil pesos durante los tres meses). (Jornada) https://www.jornada.com.mx/ultimas/politica/2020/05/17/movimiento-ciudadano-pide-establecer-201cingreso- vital201d-para-desempleados-6595.html

Gente detrás del dinero. (Mauricio Flores). GIN-IMSS. Son múltiples las generosas muestras de solidaridad del sector privado con el IMSS, una de las instituciones fundamentales de la nación. Por ello destaca la entrega que GIN Group, de Raúl Beyruti, hizo de un millón de guantes de nitrilo o 50 mil cubrebocas tricapa para apoyar al resguardo del persona del salud que arriesga su vida todo los días. Aún falta más. (Razón) https://www.razon.com.mx/opinion/mauricio-flores-energias-verdes-en-pie-de-guerra/

Eduardo Ruiz Healy. Populistas vs oligarcas: una propuesta para resolver el conflicto. En la Introducción de su libro más reciente, The New Class War: Saving Democracy from the Managerial Elite (La Nueva Guerra de Clases: Salvando la Democracia de la Elite Gerencial), el profesor en la Escuela de Políticas Públicas Lyndon B. Johnson de la Universidad de Texas en Austin, Michael Lind, da su versión sobre el auge del populismo: “...el sistema de posguerra ha sido desmantelado en una revolución desde arriba que ha promovido los intereses materiales y los valores intangibles de la minoría de gerentes y profesionales educados en la universidad (...) Lo que ha sustituido al pluralismo democrático puede describirse como neoliberalismo tecnocrático (...) las corporaciones han promovido la desindicalización y la desregulación del mercado laboral en detrimento de los trabajadores. Las empresas también han adoptado el arbitraje laboral mundial y, para debilitar a los sindicatos y escapar de las limitaciones de las regulaciones laborales nacionales, han enviado la producción a los trabajadores pobres en el extranjero o empleado a trabajadores inmigrantes. (Economista) https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Populistas-vs-oligarcas-una-propuesta-para-resolver-el-conflicto-20200518-0005.html

Juegos de Poder. (Leo Zuckermann). La crisis del empleo. La década perdida, así bautizaron a los años ochenta para las economías de América Latina, incluida la mexicana. Otros la caracterizaron como la crisis de la deuda, porque el principal componente del declive económico fue la reestructuración crediticia de los países que habían contraído enormes cantidades de deuda por parte de gobiernos populistas. En México, las administraciones de Echeverría y López Portillo fueron las que endeudaron al país de manera irracional. En febrero de este año, la tasa de desempleo en los Estados Unidos era de 3.5 por ciento de la población económicamente activa. Para finales de abril, ese número ya estaba en 14.7 por ciento. Goldman Sachs calcula que dicha tasa alcanzará el 25 por ciento en algún momento de este año. Uno de cada cuatro trabajadores estadunidenses no tendrá trabajo. La cifra es similar a la de 1933, la máxima registrada durante la Gran Depresión. En México, donde es más costoso y difícil despedir a empleados formales (los registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social), los números también son de horror. En abril se perdieron 555 mil empleos. Los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social apuntan a que hubo más despidos de trabajadores con menores ingresos. (Excélsior)https://www.excelsior.com.mx/opinion/leo-zuckermann/la-crisis-del-empleo/1382568

(Pablo Cordon). A pesar de que las repercusiones que dejará el Covid-19 aún están por definirse, ya comenzamos a ver sus estragos en algunos sectores. El mercado laboral es uno de los más afectados, principalmente por el preocupante aumento en la tasa de desempleo. Por ejemplo, en México se estima que se perderán cerca de 1.5 millones de empleos a causa de la pandemia, de acuerdo con la Coparmex. La contingencia también ha acelerado algunos procesos de cambio en las compañías, como la apuesta por la transformación tecnológica; ya no es una consideración sino una obligación para mantenerse en el juego. Pero no sólo se trata de adquirir nuevo equipo o adoptar la última versión de un software, contar con capital humano capacitado para operarlos es un reto que empresas y trabajadores deben enfrentar. Es aquí donde la tendencia de reskilling toma más relevancia que nunca. El reskilling consiste en la capacitación desde cero de las habilidades del futuro del trabajo, por ejemplo, aprender lenguajes de programación, o certificarse en software de automatización de procesos, Big Data o Analytics. Todo con el objetivo de aprovechar las oportunidades laborales que surgirán en los próximos años, mismas que serán escasas y demandarán habilidades muy específicas. (Economista)https://factorcapitalhumano.com/opinion/reskilling-el-gran-desafio-para-competir-en-el-futuro- laboral-tras-el-covid-19/2020/05/

“Unámonos en un Gran Acuerdo Por México”