Circular 39. Reforma Laboral respecto al “Servicio Nacional de Empleo” en lugar del “Servicio nacional del Empleo Capacitación y Adiestramiento”. Print E-mail
Thursday, 10 January 2013 12:23
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Artículo 523. ...

I. a IV. ...

V. Al Servicio Nacional de Empleo;

VI. a VIII. ...

IX. Se deroga;

X. a XII. ....

Comentario. Este artículo suprime  en su fracción V al “Servicio Nacional del Empleo Capacitación y Adiestramiento” y lo deja como el “Servicio Nacional de Empleo”, derogando la fracción IX, por referirse a las Juntas Federales y Locales de Conciliación.

Acciones a seguir:

Sin trascendencia para el patrón.

Artículo 525. Se deroga.

Artículo 525 Bis. Las Juntas Federal y Locales de Conciliación y Arbitraje establecerán, con sujeción a las disposiciones presupuestales aplicables, un Servicio Profesional de Carrera para el ingreso, promoción, permanencia, evaluación de desempeño, separación y retiro de sus servidores públicos.

Comentario. Se deroga el articulo 525, pero se adiciona un artículo 525 BIS que establece el Servicio Profesional de Carrera. Pensamos que el instituir el Servicio Profesional de Carrera será bueno en el futuro, pues se tendrán mejores funcionarios.

Acciones a seguir:

Sin trascendencia para el patrón.

Artículo 529. ...

I. ...

II. Participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio Nacional de Empleo;

III. Participar en la integración y funcionamiento de la correspondiente Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo;

IV. ...

V. Coadyuvar con los correspondientes Comités Nacionales de Productividad y Capacitación;

VI. a VII. ...

Comentario. En su fracción II, se impone a las Autoridades Estatales el intervenir  en la integración y funcionamiento del Consejo Consultivo Estatal del Servicio Nacional de Empleo.

En su fracción III se obliga al  Consejo Consultivo Estatal, a participar en la integración de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud Pública y en la fracción IV, a coadyuvar con los Comités Nacionales de Productividad y Capacitación.

Acciones a seguir:

Sin trascendencia para el patrón.

Sin mas por el momento, nos ponemos a sus órdenes para cualquier aclaración en relación con la presente.

Cesar Roel Abogados