Circular 2593-Bis-2024

Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante respectó a Ley Silla y sus propósitos.

El artículo fue escrito por la Redacción, el 23 de febrero del 2024, publicado en el diario “El Economista”.

Ley silla: ¿En qué consiste la reforma?

Propósito:

Garantizar el derecho al descanso en una silla con respaldo para quienes trabajan todo su turno de pie.

Obligaciones:

Los patrones deberán proveer mobiliario adecuado, reconocer los periodos de descanso en sus reglamentos y no forzar a trabajar de pie todo el turno.

Repercusiones de salud:

Trabajar de pie sin descanso puede ocasionar: Fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, varices, lesiones en las rodillas, dolores musculares, hemorroides, lumbalgia y fascitis plantar.

Sanciones:

El incumplimiento contempla multas de entre 5,400 y los 543,000 pesos.

El Senado de México aprobó por unanimidad la llamada "Ley Silla” para regular el trabajo de pie durante largas jornadas.

Esta ley establece que las personas trabajadoras deben contar con sillas con respaldo para su descanso durante la jornada laboral, o bien, realizar descansos periódicos cuando sus funciones solo pueden hacerse de pie.

El derecho al descanso debe estar garantizado en las legislaciones laborales, en línea con lo establecido por la OIT (Organización Internacional del Trabajo): “Si un trabajo debe realizarse de pie, el empleador tiene la obligación de proporcionar una silla para sentarse a intervalos regulares. También indica que el suelo debe estar limpio, nivelado y no ser resbaladizo. Además, es necesario que los trabajadores utilicen calzado adecuado y con soporte para el arco”.

El objetivo de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es evitar riesgos a la salud asociados a trabajar de pie durante tiempos prolongados.

“Unámonos más que nunca en un Gran Acuerdo Por México”