| Martes 16 de Diciembre de 2014 10:29 |
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 A dos años de la reforma laboral y con el fin de dar certeza jurÃdica a las empresas y trabajadores en el tema de los salarios caÃdos, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) perfila un criterio jurÃdico que define la forma de contabilizar los salarios vencidos cuando los juicios laborales duren más de 12 meses.  El presidente de la JFCA, Diódoro Siller, adelantó a El Financiero que se prevé publicar el criterio en enero de 2015, a fin de orientar a los abogados en los juicios que reclamen salarios caÃdos cuando la demanda se prolongue más de un año. No obstante, lo que los litigantes esperan es que la Corte o los tribunales colegiados emitan una jurisprudencia al respecto.  La reforma laboral estableció que el pago de los salarios vencidos son contabilizados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de 12 meses; si al término de dicho plazo no ha concluido el juicio o no se ha dado cumplimiento al laudo, se pagará al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de 15 meses de salario, a razón del dos por ciento mensual capitalizable al momento del pago.  Sin mas por el momento, nos ponemos a sus órdenes para cualquier aclaración en relación con la presente.  Cesar Roel Abogados  |
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