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“ACENTOS Y LETRA CAPITAL”
Negocios En Movimiento
Por: Sergio Luis Naumov Garcia
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MUCHAS EMPRESAS REQUIEREN QUE LAS COSAS QUE DEBEN HACER, O MÁS BIEN LAS BUENAS PRACTICAS QUE DEBEN SEGUIR, SEAN “ACENTUADAS Y CON LETRA GRANDE O MAYÚSCULA”, NO EN LETRA CURSIVA, PUES DIRÁN QUE NO LE ENTENDIERON, O QUE NO PUDIERON LEERLA.
VEAMOS ALGUNAS PRÁCTICAS DE ESTAS:
METODOLOGÍA DE LAS 5¨S JAPONESAS ORIENTADAS AL ORDEN Y A LA LIMPIEZA:
- CLASIFICACIÓN (SEIRI): SIGNIFICA; SEPARAR LO QUE SIRVE DE LO INECENSARIO, ESTE ÚLTIMO HABRÁ QUE DESECHARLO.
- ORDEN (SEITON): ORDENAR LO QUE SI SIRVE POR; LO MÁS ÚTIL ENFRENTE Y ASÍ SUCESIVAMENTE, POR TAMAÑO, POR COLORES, POR ORDEN ALFABÉTICO, POR FIGURAS ESTAMPADAS EN LA PARED, ENTRE MUCHOS OTROS MÉTODOS.
- LIMPIEZA (SEISO): LIMPIAR A CONCIENCIA DE ADENTRO HACIA AFUERA, QUITAR LA SUCIEDAD.
- CONSTANCIA (SHIKARI): VOLUNTAD PARA HACER LAS COSAS, HABITUARSE A ELLAS, COSTARA MENOS TRABAJO SE CONVERTIRÁ EN UNA FORMA DE VIDA.
- MANTENER (SHITSUKE): CADA DÍA MANTENER LO LOGRADO, PARA QUE CUESTE MENOS ESFUERZO Y DINERO, TENER UN TRAPITO PARA LIMPIAR SU LUGAR DE TRABAJO, SOLO ESTE, NO SE LE PIDE MÁS.
LAS HERRAMIENTAS ANTERIORES LES AYUDARAN A TENER UNA EMPRESA LIMPIA, SEGURA Y QUE SEA AGRADABLE TANTO PARA SU PERSONAL COMO PARA LOS CLIENTES QUE LA VISITAN, ¡HÁGANLO, NO LES CUESTA NADA!, NO HAY PRETEXTOS.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
- SUELDOS: PAGUEN LO JUSTO, COMPARARSE CON EL MERCADO PROPIO DE LA EMPRESA.
- SEGURIDAD SOCIAL: REGISTREN A TODO SU PERSONAL CON EL SUELDO CORRECTO, NO SE TRATEN DE AHORRAR NI UN CENTAVO, SERÁ UNA MALA PRÁCTICA QUE VA EN CONTRA DE LA LEY.
- PRESTACIONES: SI PUEDEN PAGAR MÁS DE LO QUE LA LEY LABORAL ESTABLECE, MEJOR, ¡MOTIVEN A SU PERSONAL A QUE SEA MÁS PRODUCTIVO!, LES DARÁ MÁS QUE LO QUE LES DAN EN BENEFICIOS, SE LOS ASEGURO.
- JORNADA LABORAL: RESPETEN LOS TIEMPOS DE LAS MISMAS, DE LO CONTRARIO, HABRÁ ACCIDENTES DE TRABAJO QUE SON MUY CAROS, MAL AMBIENTE DE TRABAJO, CALIDAD DE VIDA DETERIORADA, NO NECESARIAMENTE EL QUE TRABAJA MÁS EN TIEMPO ES EL MEJOR, EN ALGUNAS EMPRESAS LO TACHAN DE “IMPRODUCTIVIDAD”.
- PROPORCIONAR EQUIPO DE TRABAJO ADECUADO: LA PERSONA DEBE DE DESEMPEÑARSE DE MANERA SEGURA Y APROPIADA PARA FACILITAR SUS LABORES, ES INDISPENSABLE PORTAR EL EQUIPO QUE SE LE DIO.
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LIDERAZGO:
- DEBE DE INVOLUCRARSE EN SU TRABAJO; NO VERLO DESDE ARRIBA.
- COMUNICAR EFECTIVAMENTE; A SU PERSONAL DE LO QUE SE DESEA DE ÉL.
- TRABAJAR EN EQUIPO; NO HAY OTRA OPCIÓN, CREO.
- TRATAR BIEN A LA GENTE; AUNQUE LES PAREZCA LÓGICO, NO LO ES EN MUCHOS LADOS.
¿DIFÍCIL HACERLO?
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