Circular 371-2016 En la presente, nos permitimos publicar un articulo muy interesante respecto a los sonidos secretos de las calles y mas…, escrito por nuestro amigo Sergio Luis Naumov y que fue publicado en la prensa nacional. Imprimir Correo electrónico
Miércoles 05 de Octubre de 2016 12:21

Circular 371-2016

En la presente, nos permitimos publicar un articulo muy interesante respecto a los sonidos secretos de las calles y mas…, escrito por nuestro amigo Sergio Luis Naumov y que fue publicado en la prensa nacional.

Negocios En Movimiento

Por: Sergio Luis Naumov Garcia

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Avalancha organizacional

 

¡Las avalanchas pueden ser terríficas!, sino las conocemos, para poderlas evitar, o aún mejor, para poder tomarlas a nuestro favor, como una ayuda a la empresa inigualable, ¡descubrámoslas!:

¿Otro accidente más?;  ¿Por qué otra renuncia más?, van 5 en un solo mes; las ventas van a la baja; nos llegó otro requerimiento del Seguro Social, adicional al que tal teníamos de la Secretaria del trabajo; y otra multa más de la otra  oficina de gobierno; ¿Qué pasa?, ¿Por qué todo mundo hace las cosas mal? ¡Por dios!; las áreas de las oficinas y el área de servicio, están deplorables; casi ya no  tenemos clientes; estamos regalando el producto; vamos directos a la quiebra; ya no podemos pagar los sueldos; que alguien me ayude, perdón ¡que el banco me ayude!, no…. Ya debemos mucho dinero, ¡los intereses nos están acabando!; estamos a punto de estar en la ruina, ¡se nos vino el cielo encima!; digo la bola, no, es una avalancha que creció y creció, y ya no podemos escapar de ella, esa es la verdad.

Pero, existen empresas que trabajan al revés, porque comenzaron por contratar al personal adecuado a los puestos, y les paga bien, les da un buen trato, y les enseño y capacito a bien a manejar el producto y el servicio al cliente, se promueve la integración entre ellos, el trabajo en equipo y la buena comunicación, se premia la creatividad e innovación aplicada en su implementación, se reconoce el trabajo efectivo,  las prestaciones son superior a las de la ley, se promover a la gente que ha mostrado un desempeño y comportamiento ejemplar y lealtad a la empresa, por ello; los resultados son exitosos, tienen un mercado definido y estable de clientes, el cual se incrementa cada año, no tienen problemas con las autoridad reguladoras del gobierno, siempre salen excelentes en las auditorias,  y siempre las cosas van bien.

¿Por qué sucede todo lo anterior?, porque la empresas creen en la buena administración y organización, en la gestión efectiva del personal, y en tener un buen líder, que tenga la capacidad de tener una visión estratégica a largo plazo, ¡definitivamente, van arriba de la avalancha y la controlan perfectamente, nunca morirán aplastados!,