Su aliado estrategico

SALARIO DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS

• Se considera como remuneración a toda percepción en efectivo o en especie que reciba el funcionario público.

•Ningún servidor público podrá recibir remuneración por el desempeño de su función mayor

a la establecida en presupuesto correspondiente.

el

•Ningún servidor público podrá tener una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico.

SALARIO DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS

• Se considera como remuneración a toda percepción en efectivo o en especie que reciba el funcionario público.

•Ningún servidor público podrá recibir remuneración por el desempeño de su función mayor

a la establecida en presupuesto correspondiente.

el

•Ningún servidor público podrá tener una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico.

PROS

•Se busca ahorros importantes y reducir el gasto corriente permitiría aumentar el gasto en inversión.

•Es necesario regular el otorgamiento de las remuneraciones a los servidores públicos, en congruencia con lo previsto en el artículo 127 de la Constitución Política y en el Presupuesto de Egresos de la Federación del Ejercicio Fiscal correspondiente, y atendiendo a los distintos grupos de servidores públicos, a fin de que exista un adecuado equilibrio entre los costos de fiscalización y la obtención de resultados en los programas y proyectos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

CONTRAS

•La reducción de los salarios podría generar la pérdida de talento y experiencia en algunos puestos

•Una mala ejecución en los recortes puede resultar en reducción de la productividad, y en el deterioro en los servicios proporcionados.

•Toda estructura de gobierno debe contar con burocracia altamente capacitada, que deberá contar con los estímulos suficientes para hacer carrera profesional en la misma, sin ello se verían seriamente afectados los planes y objetivos a cumplir por parte de cada gobierno en cuestión.

LEGISLATIVA

•Al tratarse de una ley secundaria, para su aprobación es indispensable contar con mayoría absoluta:

•251 votos en la Cámara de Diputados. 311 votos

269 votos 188 votos

•65 votos en el Senado de la República 69 votos

78 votos 55 votos

POLÍTICA

•La probabilidad de aprobar una iniciativa de este tipo es alta, en ambas cámaras del H. Congreso de la Unión, la coalición que encabeza Morena cuenta con mayoría absoluta, lo que le permite hacer modificaciones y aprobar cualquier iniciativa de ley.

•Existe una iniciativa de Ley pendiente en la Comisión de Estudios Legislativos del Senado de la República, propuesta por el Sen. Miguel Barbosa del Partido del Trabajo (PT), y quien fuese candidato a Gobernador por la Coalición que encabeza Morena en el estado de Puebla en las pasadas elecciones del 1° de julio.

RICARDO MONREAL

•Senador electo por MORENA

•Monreal explicó que la reducción de salarios se aplicará únicamente a los altos funcionarios, debido a que, dijo, hay una irritación social frente a los excesos en el poder.

•Se buscarán acabar con privilegios en el Congreso, lo que supondrá un ahorro de 2 mil millones de pesos que “se resignará a programas sociales”

•Aseguró que los senadores de Morena serán los primeros en someterse a ella.

LORENZO CÓRDOVA

•Presidente del Instituto Nacional Electoral (INE)

•Si lo establece la ley, todos los consejeros electorales estarían dispuestos a bajarse el sueldo.

•El INE es partidario de la austeridad y

se planteará un “presupuesto racional” sin que se pongan en riesgo las funciones que se tienen que ejercer.

•El año pasado los consejeros decidieron disminuirse su sueldo 10%, pero la medida no fue aprobada por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).

ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR

•Virtual Presidente electo.

•AMLO, ha plateado 50 puntos que guían su Plan de austeridad para el próximo sexenio, entre ellos, ha mencionado que:

•Se dará la cancelación de escoltas. •Cancelación de fideicomisos sin

sustento.
•La eliminación de 'cajas de Gobierno'. •Reducir de la nómina en 70% al personal de confianza en todas las dependencias (actualmente trabajan 278 mil 293 personas de confianza, lo que con llevaría despedir a 194 mil 805 funcionarios) y la prohibición de contratar a familiares en dependencias del Gobierno federal.

•Todo funcionario deberá presentar su declaración de bienes patrimoniales, al igual que sus familiares.

•Se reducirá a la mitad los sueldos de los altos funcionarios que ganen más de un millón de pesos anuales.

•Además, ha planteado la reducción del salario mensual del Presidente de la República a 108 mil pesos y la eliminación de fueros y privilegios a funcionarios públicos.

SEN. MARIO DELGADO

•Diputado federal electo de Morena, posible coordinador de Morena en la Cámara de

Diputados.

•Ha explicado que para lograr la austeridad será necesario tener una ley reglamentaria del artículo 127 constitucional con la intención de fijar la estructura salarial de todos los mandos del Gobierno, la cual será una de las primeras iniciativas que aprobarán en el Congreso.

•Propuso los Diputados electos del Partido del Trabajo y Encuentro Social aplicar un recorte de 2 mil millones de pesos al presupuesto de la Cámara de Diputados.

•El ahorro que plantea, podría generarse a través de la aplicación de medidas de austeridad, para eliminar los privilegios de los legisladores, lo cual implicaría una reducción de 23.7% del total de los recursos.

•También ha propuesto cancelar las partidas para seguros de gastos médicos mayores y el seguro de separación individualizada para los legisladores, así como partida que se asigna para la compra de autos, vales de gasolina y contratación de despachos externos para asesorías.

MIGUEL GONZÁLEZ

•Coordinador del Centro de Estudios Financieros y de Finanzas Públicas de la

UNAM.

•Los sueldos de los funcionarios deben limitarse, pero de forma acotada, pues se "han extralimitado las percepciones, prestaciones y privilegios de los servidores públicos de niveles superiores; sin embargo, extenderlo a todos los niveles de gobierno daría al traste con el servicio civil de carrera".

ENRIQUE QUINTANA

•Columnista

•Es una medida que se va a llevar aplausos, pero puede dejarnos un gobierno con una mediocre calidad. Sí, hay que recortar excesos y abusos, pero eso debe hacerse con análisis detallado y no tirando el agua sucia de la tina con todo y niño.

OLGA SÁNCHEZ CORDERO

•Senadora electa por MORENA y propuesta como titular de la Secretaria

de Gobernación.

•Ha comentado que esperan venir muchos amparos al respecto, sin embargo, el plan seguirá como está estipulado.

•“podrían venirse una cantidad de amparos precisamente, y a la mejor procedentes, pero bueno, ésta es su intención”.

•Además, comentó que las medidas de austeridad serán sólo en el Poder Ejecutivo, pues el próximo presidente no tendrá funciones para bajar salarios en el Poder Judicial.

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN

•Rechazó la propuesta de bajar los altos sueldos y prestaciones que cobran los integrantes de la SCJN.

•Rechazan la reducción de salarios y prestaciones que incluyen chofer, secretaria, asesores, gastos médicos mayores, escoltas, entre otras.

•Justificación: fortalecer la autonomía, imparcialidad e independencia de los jueces para una mejor impartición de justicia.

LUISA MARÍA ALCALDE

•Propuesta como titular de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.

•El gobierno debe apretarse el cinturón porque ya dijimos que no va haber mayor deuda, no se van a incrementar impuestos. De algún lado deben salir los recursos y van a salir de este plan de austeridad y sin duda de eliminar la corrupción en todos los niveles

•Reducir el gasto corriente permitiría aumentar el gasto en inversión

CARLOS URZÚA

•Propuesto como titular de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público.

•Vamos a quitar programas, poner programas, vamos a subir, a bajar, vamos a reducir obviamente el gasto de nómina con lo que se ahorrarán unos 15,000 millones de pesos.

•Además, ha dicho que, "en sueldo nada más, probablemente (ahorraremos) unos 8 mil millones de pesos".

ARISTÓTELES NUÑEZ

•Exjefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT).

•Es posible que a muchos de esos nuevos potenciales funcionarios les parezca atractivo el sueldo y las condiciones que se impongan en la nueva administración y hagan un buen papel.