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Circular 561-2018

En la presente, continuamos con apreciaciones sobre algunos de los puntos que contiene el proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que será presentado ante el Congreso y que pensamos son importantes, dada su inminente aprobación.

El proyecto de reforma contiene cambios que pueden modificar en forma importante y negativa las relaciones laborales en nuestro país, entre ellas, algunos que tratamos a continuación.

1.- Se propone fortalecer el voto seguro, libre, personal y secreto en las elecciones sindicales, recuentos en los casos de huelgas y detentaciones de los contratos colectivos.

Este criterio existe ya desde hace varios años en la practica laboral, que se usa poco ya que el país ha gozado de paz laboral desde hace algunas decadas.

2.- Se insiste en hacer efectiva la transparencia sindical y de negociación colectiva, lo que pensamos es correcto, pero se puede prestar a un control político de los sindicatos y de sus lideres.

3.-  Se propone modificar los términos de la prescripción para beneficiar solamente al trabajador.

4.- Propone la prohibición de dar de baja a una trabajadora embarazada, lo que convierte a dicha trabajadora en intocable en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

5.- Propone obligar al patrón a probar hechos negativos en el proceso, cuando se niega el despido y se ofrece el empleo, lo que es absurdo.

6.- Propone que dentro del termino legal para dar contestación a la demanda, se ofrezcan y exhiban las pruebas correspondientes sin ampliar el termino legal.

7.- El proyecto, contempla la posibilidad de llevar al cabo las notificaciones vía electrónica, sin establecer formalidades y candados, para que realmente se notifique a las partes en forma correcta, creando una forma de posible corrupción.

8.- El proyecto abre la posibilidad a los multisindicatos en una empresa, lo que de seguro traerá como consecuencia, la ruptura de la paz laboral en nuestro país.

Seguiremos analizando dicho proyecto y reiteramos nuevamente que esperamos que el Congreso de la Unión, se tome el tiempo necesario para analizar los cambios propuestos y darles la oportunidad a los sectores obreros, sindical y patronal, de participar en su análisis y con sus propuestas, pues existe el rumor fundado de que será aprobada sin mayores tramites.

Para cualquier duda en relación con la presente, nos ponemos a sus órdenes.