Thursday, 11 April 2019 13:44 |
There are no translations available. Circular 636 Bis- 2019
Consejos prácticos para preparase al nuevo entorno Laboral en nuestro paÃs, con motivo de la inminente reforma a la Ley Federal del Trabajo que se encuentra en discusión en el Congreso de la Union, la aplicación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y las reglas laborales pactadas en el nuevo tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá.  Algunos de los efectos importantes que se vivirán en el medio laboral, serán:  Respecto a los conflictos individuales y para enfrentarlos cualquiera que sea el resultado de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo y sus leyes reglamentarias, se aconseja:  1.-Revisar todos los documentos derivados de la relación laboral de todos los trabajadores y checar que se estén cumpliendo las disposiciones legales y contractuales. 2.-Consultar con los abogados cuando vayan a despedir a algún trabajador pues seguramente, algunas de las reglas para despedir y las causales de despido cambiaran. 3- Integrar el expediente del trabajador que vayan ha despedir, no solo con los documentos de ingreso y personales, sino con los recibos de pago de salarios y prestaciones, pues seguramente los términos procesales cambiaran y habrá que tenerlos a mano. 4.- Darle un manejo especial a ese expediente ya integrado, en archivo de asuntos pendientes.  En el aspecto colectivo:  1.- Revisar que este en orden y al dÃa el Contrato Colectivo de Trabajo y que el Sindicato titular, participe activamente en la relación laboral.  2.- Revisar que se cumplan las disposiciones pactadas en el contrato Colectivo de Trabajo y en la Ley Federal del Trabajo.  3.- En forma importantÃsima, fortalecer las áreas de Recursos Humanos para lograr que se convierta en un prestador de servicios y atención a los trabajadores de la empresa.  4.- Capacitar al los directivos y a los jefes de área de las empresas, para que estén consientes de los retos a los que se van a enfrentar los Trabajadores, el Sindicato y los Patrones.  5.- Establecer estrategias conjuntas con el sindicato, para atender las necesidades de los trabajadores de la mejor forma posible dentro de las condiciones económicas de la empresa.  Nos ponemos a sus ordenes para cualquier aclaración. |