Circulares sobre Temas Diversos
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1 Circular 2112-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Blanca Juarez el 21 de enero del 2022 en el diario “El Economista” sobre las incapacidades por Covid.
2 Circular 2111-2022 Transcribimos a ustedes el Boletín Laboral número 11409, de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de Mexico, respecto a la suspensión de términos en la Junta Especial Numero Tres, publicado el día 19 de enero del 202
3 Circular 2110-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por nuestro amigo Lic. Oscar Espinoza Villarreal, publicado el 20 de enero del 2022 en diarios nacionales, que es muy interesante. Se cierra un ciclo. ¡Gracias a todos y por todo!
4 Circular 2109-2022 Transcribimos a ustedes el resultado de la primera reunión del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.
5 Circular 2108-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Felipe Morales Fredes el 17 de enero del 2022 en el diario “El Economista” sobre la caída del mercado laboral a causa del ómicron y delta.
6 Circular 2107-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Blanca Juárez el día 13 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre un tema muy de actualidad a nivel global y al que habrá que buscarle una solución legal razonable.
7 Circular 2106-2022 Transcribimos la última Circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, sobre el lanzamiento que hace el IMSS en sus plataformas para tramitar en línea la incapacidad temporal por Covid-19
8 Circular 2105-2022 Transcribimos la iniciativa enviada por María Merced González González, Senadora de la República, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Movimiento Regeneración Nacional para reformar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabaj
9 Circular 2104-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Gerardo Hernández el día 12 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre modelos de trabajo para darle la vuelta a la reforma de Teletrabajo-home office.
10 Circular 2103-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Gerardo Hernández el día 11 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre las mejores practicas de recursos humanos por la pandemia.
11 Circular 2102-2022 Transcribimos la última Circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, sobre el nuevo valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) aplicable a partir del 1 de febrero de 2022 NUEVO
12 Circular 2101-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Felipe Morales Fredes el día 10 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre 10 temas de regulación laboral en el 2022.
13 Circular 2100-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Gerardo Hernández el día10 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre los temas relevantes de la agenda laboral en el 2022.
14 Circular 2099-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Blanca Juárez el día 6 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre el personal docente y la perdida de su ingreso.
15 Circular ESPECIAL 2022 Aviso importante
16 Circular 2098-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Gerardo Hernández el día 7 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre el “salario emocional”.
17 Circular 2097-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Gerardo Hernández el día 6 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre los mitos y realidades de los despidos masivos.
18 Circular 2096-2022 Platicaremos en la presente sobre un articulo escrito por nuestro amigo el Lic. Manuel Fuentes que trata sobre la huelga de Kellog´s en los Estados Unidos.
19 Circular 2095-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por Blanca Juárez el día 5 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre una nueva enfermedad de trabajo que reconoce la OMS.
20 Circular 2094-2022 Transcribimos a ustedes un artículo escrito por María del Pilar Martínez 2 de enero del 2022 en el diario “El Economista”, sobre las obligaciones laborales en el 2022.
 
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