César Roel Abogados
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1 Circular 2683-Ter-2024 Transcribimos una Tesis de los tribunales laborales respecto a lo que es juzgar con igualdad de género que nos debe de obligar a estudiar y analizar más a fondo cualquier causa justificada de despido.
2 Circular 2683-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las reformas que se vienen para regular a los prestadores de servicios al través de
3 Circular 2683-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el convenio 190 de la OIT Organización Internacional del Trabajo y la violencia laboral.
4 Circular 2682-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los talentos senior y junior y la importancia de la edad.
5 Circular 2681-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el efecto de la inflación en los salarios.
6 Circular 2680-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la habilidad para comunicarse sin generar conflictos laborales.
7 Circular 2679-Bis-2024 Transcribimos a ustedes unas Tesis interesantes de los Tribunales Colegiados de Circuito, publicadas por el Semanario Judicial de la Federación.
8 Circular 2679-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante Sobre consensuar la reforma laboral para reducir la jornada laboral en el próximo gobierno.
9 Circular 2678-Bis-2024 Transcribimos a ustedes unas Tesis interesantes de los Tribunales Colegiados de Circuito, publicadas por el Semanario Judicial de la Federación.
10 Circular 2678-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre algunos elementos a tomar en cuenta para lograr incrementos salariales exitosos.
11 Circular 2677-Bis-2024 Transcribimos a ustedes unas Tesis interesantes de los Tribunales Colegiados de Circuito, publicadas por el Semanario Judicial de la Federación.
12 Circular 2677-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los retos que plantea el resultado de la prueba PISA en el mercado laboral.
13 Circular 2676-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los riesgos de laborar en jornada extraordinaria superior a las permitidas por la Ley federal del Trabajo.
14 Circular 2676-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la competencia en el mercado laboral, “Gemelos Laborales”.
15 Circular 2675-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las diferencias salariales en el mercado laboral mexicano en parejas del mismo sexo.
16 Circular 2674-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la necesidad de mejores vacaciones.
17 Circular 2673-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los mayores gastos por el regreso al trabajo presencial.
18 Circular 2672-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el compromiso laboral y sus implicaciones en diversos aspectos.
19 Circular 2671-Quarter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante Sobre un tema de moda, la explotación laboral por trabajar jornadas extraordinarias.
20 Circular 2671-Ter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el derecho a la desconexión digital en el teletrabajo.
21 Circular 2671- Bis -2024 En relación con nuestra circular, en la que analizamos la posibilidad de considerar como explotación laboral el trabajar jornada extraordinaria y que transcribimos a continuación, haremos algunas reflexiones al respecto:
22 Circular 2671-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la recuperación de los ingresos por el incremento a los salarios mínimos.
23 Circular 2670-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la inclusión en el trabajo por motivo de género.
24 Circular 2669-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el tema de moda, la jornada excesiva y la explotación laboral.
25 Circular 2668-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las vacaciones y sus implicaciones.
26 Circular 2667-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la ampliación de los permisos de paternidad. El artículo fue redactado por Sonia Soto y Gerardo Hernández, el 17 de junio del 2024, publicado en el diario “El Economista”.
27 Circular 2666-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre algunas razones del desempleo en nuestro país.
28 Circular 2665-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las jornadas excesivas en la explotación de menores trabajadores.
29 Circular 2664-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la inteligencia artificial.
30 Circular 2663-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre cómo sobrevivir el calor en el trabajo.
31 Circular 2662-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las renuncias: por acoso y por peligrosas condiciones de trabajo.
32 Circular 2661- Quarter -2024 Analisis Importante. En relación con nuestra anterior circular, nos permitimos analizar la problemática surgida de la posibilidad de considerar como explotación laboral el trabajar jornada extraordinaria.
33 Circular 2661-Ter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las jornadas excesivas de trabajo, podrían ser consideradas explotación laboral.
34 Circular 2661-Bis-2024 Publicamos un extracto del Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación de fecha 17 de junio 2024, sobre la reasignación de diferentes Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje en virtud de la reforma a la Ley Federal
35 Circular 2661-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la situación en México del trabajo infantil.
36 Circular 2660-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el primer paso en el reclutamiento.
37 Circular 2659-Bis-2024 Transcribimos a ustedes el diario Oficial de la Federación de fecha 14 de junio 2024, en el que se establecen las nuevas condiciones sobre AMNISTIA otorgadas el jefe del Ejecutivo Federal.
38 Circular 2659-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la mentiría en el trabajo.
39 Circular 2658-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre como castigar las jornadas laborales excesivas vía laboral o penal.
40 Circular 2658-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre erradicar el trabajo infantil en México.
41 Circular 2657-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el error de eliminar el Teletrabajo-Home Office, el trabajo flexible es más atractivo.
42 Circular 2656-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la calidad de vida en el empleo.
43 Circular 2655-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el estrés en el trabajo y su contagio
44 Circular 2654-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la caída del empleo en mayo pasado.
45 Circular 2653-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el reclutamiento de la generación Z.
46 Circular 2652-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre lo que deberemos esperar en el próximo sexenio.
47 Circular 2652-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre lo importante de la terminación de la relación de trabajo.
48 Circular 2651-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las oportunidades de primer empleo para estudiantes egresados en el 2024.
49 Circular 2650-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los desafíos para el próximo gobierno en virtud del resultado en las elecciones pasadas.
50 Circular 2650-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el riesgo de no pagar el PTU- Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
51 Circular 2649-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las relaciones laborales a las que se enfrentará la próxima presidenta.
52 Circular 2648-Ter-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
53 Circular 2648-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la obligación de permitir a los trabajadores ejercer su derecho a votar.
54 Circular 2648-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las afectaciones a la salud mental en el trabajo.
55 Circular 2648-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las afectaciones a la salud mental en el trabajo.
56 Circular 2647-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las elecciones el próximo 2 de junio y las implicaciones y obligaciones en materia laboral.
57 Circular 2647-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el trabajo de los pepenadores.
58 Circular 2646-Bis-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
59 Circular 2646-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la validez de las “cartas de no antecedentes penales” según la SCJN.
60 Circular 2645-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los resultados en América Latina de la implementación de la semana laboral de 4 días y sus retos.
61 Circular 2645-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el transporte público y el trabajo.
62 Circular 2644-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las prioridades de RH para este 2024.
63 Circular 2643-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los mejores Estados en México para trabajar.
64 Circular 2642-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la concentración de talento especializado.
65 Circular 2641-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre sobre el “Burnout” laboral.
66 Circular 2640-Ter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante, sobre la pérdida de derechos políticos por la falta del pago de alimentos.
67 Circular 2640-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el calor y el trabajo.
68 Circular 2640-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las micro culturas laborales, sus ventajas y desventajas.
69 Circular 2639-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre como cumplir con las inspecciones de genero de la STPS.
70 Circular 2638-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los métodos para evaluar la productividad.
71 Circular 2637-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la transparencia en las empresas.
72 Circular 2636-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la jubilación y su impacto emocional.
73 Circular 2635-Ter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la transición a la nueva justicia laboral.
74 Circular 2635-Bis-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
75 Circular 2635-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la necesidad de contar con un protocolo con perspectiva de género.
76 Esquela José Vázquez
77 Circular 2634-Bis-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
78 Circular 2634-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los permisos de paternidad y la brecha de género.
79 Circular 2633-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los ahorros de las afores.
80 Circular 2633-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los trabajadores que cuentan con seguridad social y los que no. Urge un sistema de salud general.
81 Circular 2632-Ter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las propuestas de empleo en el segundo debate presidencial 2024.
82 Circular 2632-Bis-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
83 Circular 2632-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la prueba a la estructura laboral del gobierno.
84 Circular 2631-Ter-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante escrito por la Doctora Carla Roel.
85 Circular 2631-Bis-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
86 Circular 2631-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la brecha de genero según la OIT.
87 Circular 2630-Ter-2024 Transcribimos a ustedes la última circular que recibimos de nuestros amigos de CASS-abogados especialistas en Seguridad Social, que es muy interesante.
88 Circular 2630-Bis-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la validación de la reforma del outsourcing.
89 Circular 2630-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los servicios de salud para los trabajadores.
90 Circular 2629-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el tope de 3 meses para el pago de PTU según la SCJN
91 Circular 2628-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el empleo formal en marzo pasado.
92 Circular 2627-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre el proyecto de la licencia menstrual
93 Circular 2626-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la afiliación de las trabajadoras del hogar ante el IMSS.
94 Circular 2625-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los valores organizacionales.
95 Circular 2624-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la seguridad social, el inicio de la protección laboral para las trabajadoras domésticas.
96 Circular 2623-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre los empleos en febrero pasado.
97 Circular 2622-Bis-2024 COMUNICADO IMPORTANTE SOBRE EL TOPE DE 3 MESES DE PARTICIPACION DE UTILIDADES (PTU)
98 Circular 2622-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre las prestaciones de las trabajadoras del hogar.
99 Circular 2621-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre la justicia laboral en la industria de la moda en nuestro país.
100 Circular 2620-2024 Transcribimos a ustedes un artículo muy interesante sobre, México es el país que más privilegia el trabajo presencial.