Circular 2003-2021 Pensamientos sobre lo que puede pasar después de los conflictos colectivos en Matamoros, General Motors y Nissan. |
Miércoles 06 de Octubre de 2021 09:36 |
Circular 2003-2021 Pensamientos sobre lo que puede pasar después de los conflictos colectivos en Matamoros, General Motors y Nissan.1.- Que el sector obrero de la 4T se fortalezca y a la larga se convierta en el sindicalismo corporativo de los gobiernos con dicha ideología y lo único que se logre sea el cambio de siglas de las centrales obreras.2.- Que los sindicatos activos corporativos de los regímenes anteriores, se fortalezcan y las relaciones colectivas sigan igual, y3.- Que los trabajadores que prestan servicios en las empresas que tienen un dirección de Recursos humanos operativa, con liderazgo y sobre todo que atienda a los trabajadores y les solucione sus problemas del día a día en la relación laboral, decidan no ser miembros de ningún sindicato y convertir a su patron en “Libre de Sindicato-Union Free” como sucede en muchos países en el mundo.Es por lo anterior que hemos recomendado desde que se llevo al cabo la reforma laboral, la necesidad de auditar, reforzar y mejorar los departamentos de Recursos Humanos en las empresas y dedicarlos no solo a la administración, sino realmente a prestarles servicios a sus trabajadores y a resolver los problemas que se dan en todas las relaciones laborales.“Unámonos más que nunca en un Gran Acuerdo Por México”
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